• Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Sunday, 19 April 2026
  • Login
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

3000 Anggota FSP RTMM-SPSI Siap Unjuk Rasa KEMENKES, “BATALKAN REGULASI ROKOK TEMBAKAU MAKANAN MINUMAN YANG UGAL-UGALAN”

Arif Rahman by Arif Rahman
30 September 2024
in Berita, Keputusan Organisasi
0
0
0
SHARES
1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Jakarta, 30 September 2024. Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI. Menindaklanjuti forum diskusi advokasi industri yang dilaksanakan baru-baru ini melalui rapat konsolidasi internal Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI. Telah diputuskan untuk mengadakan aksi unjuk rasa kepada Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Aksi Unjuk Rasa direncanakan digelar hari kamis tanggal 10 Oktober 2024, bertepatan dengan hari Kesehatan Mental Sedunia. Hal ini menyusul tidak diindahkannya segala bentuk aspirasi dari publik RTMM mengenai PP 28 Tahun 2024 dan PERMENKES. Khususnya mengenai pasal yang mengatur terkait tembakau dan produk makanan minuman. Setidaknya direncanakan 3000 anggota FSP RTMM-SPSI dari berbagai Provinsi akan mengikuti aksi unjuk rasa ini.https://www.serikatpekerjartmm.com/kemnakerpengusaha-dan-rtmm-sepakat-regulasi-rokok-akan-picu-phk/

FSP RTMM-SPSI mendorong Pemerintah untuk mencabut pasal-pasal dalam Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 2024 Tentang Kesehatan dan menolak pasal-pasal dalam PERMENKES sebagai aturan turunan dari PP 28/2024. Secara data dan fakta regulasi akan mengancam kelangsungan usaha industri sebagai sawah ladang dan mengancam kelangsungan kerja (PHK) para pekerja yang ada didalamnya. Belum lagi dalam proses pembuatan PP 28/2024 Tentang Kesehatan dan rencana PERMENKES tidak pernah melibatkan peran FSP RTMM-SPSI – SP RTMM sebagai salah satu pihak terkait yang akan terdampak atas regulasi industri tersebut di kemudian hari.

RelatedPosts

Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

Karena Indonesia harus mempertahankan sebagai negara berdaulat karena: telah memiliki produk RTMM (aspek sosial & ekonomi). Indonesia telah menjadi negara produsen (mata rantai yang bergantung sangat luas, hulu – hilir). Indonesia telah memiliki aturan kesehatan sendiri (UU 9/1960; UU 3/1966; UU 23/1992; UU 36/2009; PP 109/2012; UU 17/2023; dan PP 28/2024). Dan telah memberikan pemasukan negara untuk pembagunan (nilainya lebih besar dari BUMN). Akan tetapi walaupun hingga saat ini Indonesia belum meratifikasi FCTC. Namun ada indikasi kuat adanya tekanan-tekanan Internasional melalui isu kesehatan (WHO), dimana poin-poin FCTC diselipkan dalam aturan yang ada di Indonesia. 

Pasal – Pasal yang Memberatkan

Tekanan PP 28/2024 Tentang Kesehatan bagi industri hasil tembakau terdapat pada Pasal: 431, 432, 433, 434, 435, 436, 437, 438, 439, 443, 444, 445, 446, 447, 448, 449, 450, 451, 452, 453, 454, 456, 457, 458, 460, 461, 463, 464. Seharusnya pertimbangan  mengenai batas tar dan nikotin harus memperhatikan sikon petani tembakau dan cengkeh. Batas 200 meter dari tempat pendidikan dan tempat bermain anak harus memperhatikan sikon lapangan. Pembesaran gambar dan tulisan peringatan 50 harusnya memperhatikan biaya produksi dan image produk yang seolah-olah sumber segala masalah.

Wajib KTR harus memperhatikan sikon implementasi pengawasan di lapangan dan hak asasi perokok. Larangan dan pembatasan iklan harus memperhatikan sikon usaha sektor terkait. Peran serta masyarakat dalam pengawasan dapat menimbulkan konflik sosial. Ditambah lagi terkait draf PERMENKES terkait kebijakan kemasan rokok polos tentunya akan mengganggu pasar. Karena: a). Kemasan polos akan meningkatkan peredaran rokok ilegal karena konsumen tidak bisa membedakan rokok legal dengan rokok ilegal dan akan mempersulit pengawasan dan b). Dampak dari persaingan tidak sehat dengan maraknya rokok ilegal dan adanya diskriminasi pengaturan terhadap jesnis rokok tertentu yang TKDN nya sangat rendah. 

Tekanan PP 28/2024 Tentang Kesehatan bagi Industri Makanan Minuman, Pasal 33, yaitu pembatasan/aturan susu formula dan sejenisnya: pemberian contoh produk, penawaran, kerja sama, penjualan langsung ke rumah, potongan harga atau tambahan, iklan segala media. Pasal 192 ayat (5): pengendalian faktor risiko, ayat (1) huruf c dapat berupa kegiatan: pengendalian konsumsi gula, garam, lemak. Pasal 195, Pembatasan/aturan produksi, impor, mengedarkan pangan olahan termasuk pangan olahan siap saji, terkait kandungan gula, garam dan lemak; mencantukan label gizi termasuk kendungan gula, garam, dan lemak pada kemasan, iklan, promosi, dan sponsor kegiatan pada waktu, lokasi, dan kelompok sasaran tertentu, pada kawasan tertentu. Sedangkan untuk produk minuman berpemanis dalam kemasan (MBDK) akan dikenakan cukai tahun 2025, termasuk pembatasan/aturan lainnya

Kekhawatiran isi PERMENKES

Semua regulasi yang diterbitkan termasuk PERMENKES seharusnya menjadi aturan yang adil, berimbang, independen, dan konprehensif untuk membangun daya saing dan keberlangsungan ekosistem dunia usaha, dalam hal ini Industri Hasil Tembakau (IHT) dan Industri Makanan Minuman (IMM). FSP RTMM-SPSI – SP RTMM menganalisa bahwa kecenderungan dari tujuan regulasi industri tersebut semata-mata lebih dominan terhadap upaya Pemerintah untuk menambah pendapatan negara bukan fokus ke masalah Kesehatan.

Dalam situs partisipasisehat yang diinisiasi oleh KEMENKES RI sebagai tindaklanjut proses public hearing setelah terbitnya PP 28/2024 Tentang Kesehatan, per 24 September 2024 jumlah partisipan dari anggota/pekerja FSP RTMM-SPSI – SP RTMM dalam ikut mengisi situs partisipasisehat tersebut mencapai sekitar 19.000 orang, namun hingga saat ini pihak KEMENKES RI belum transparansi dalam mempublikasi hasil pengisian situs partisipasisehat tersebut sebagai wujud dari public hearing.

Beberapa kritisan terhadap aspirasi pencabutan pasal-pasal dalam PP 28/2024 tentang Kesehatan dan penolakan PERMENKES sebagai aturan turunannya karena akan mengancam kelangsungan usaha industri sebagai sawah ladang dan mengancam kelangsungan kerja para pekerja/buruh yang ada di dalamnya:

RTMM Sektor Industri Andalan Penyerap Tenaga Kerja

Di tengah berbagai pandangan dan tekanan akibat eksternalitas negatif, Industri Hasil Tembakau (IHT) merupakan sub-sektor industri yang masih berperan penting dalam perekonomian dan mempunyai keterkaitan yang kuat baik dari hulu maupun ke hilir, karena:

Sektor ini menyerap sekitar 6 juta tenaga kerja dari sektor pertanian tembakau dan cengkeh, produsen dan perdagangan serta jasa pendukung lainnya.IHT memberikan kontribusi signifikan pada penerimaan negara melalui Cukai Hasil Tembakau (CHT) yang mencapai hampir 10% dari penerimaan perpajakan negara. Pada tahun 2022 dan tahun 2023, penerimaan cukai masing-masing Rp. 218,6 triliun dan Rp. 213,5 triliun. Jumlah ini bahkan jauh lebih besar dibandingkan dengan kontribusi dari penerimaan deviden BUMN senilai Rp.40 tiliun dan Rp.80 triliun pada kurun waktu yang sama.Selain itu IHT juga menyumbang devisa negara sejumlah US$ 1 milliar melalui eksporBelum ada solusi terhadap implementasi PP 28 tahun 2024.

Pemerintah melalui Kementerian Kesehatan lanjut kejar target untuk menyusun aturan turunannya melalui Rancangan Peraturan Menteri Keuangan tentang Pengamanan Produk Tembakau dan Rokok Elektronik (RPMK).Diharapkan kebijakan tersebut tidak menjadi kontraproduktif terhadap penerimaan negara.Tantangan yang dihadapi IHT sangat besar, baik yang berasal dari kebijakan pemerintah maupun akibat belum pulihnya ekonomi nasional, termasuk maraknya rokok ilegal.

Kebijakan terkait pertembakauan perlu arif bijaksana, seimbang dan proporsional. Agar dampak positif dapat diperoleh dan dampak negatif dapat dikendalikan secara optimal serta dipertimbangkan secara komprehensif. Kebijakan yang terlalu ketat terhadap IHT, akan dapat mematikan IHT dan ekosistemnya. Sementara perokok tidak akan berhenti merokok, tetapi mencari jalan lain mengkonsumsi rokok ilegal dan/atau rokok impor.  Apabila hal ini terjadi, akan menambah dampak negatif lainnya sehingga menimbulkan peningkatan pengangguran yang dapat memicu masalah sosial politik, mengganggu stabilitas dan keamanan. Sementara eksternalitas negatif yang hendak dikendalikan tidak tercapai.

Pemerintah perlu mencari formula keseimbangan sedemikian rupa sehingga masih efektif dalam pengendalian produk tembakau. Namun masih memberikan ruang gerak bagi industri untuk mempertahankan tenaga kerja langsung maupun sepanjang rantai pasok dan industri pendukungnya. Dan juga memberikan kontribusi pada penerimaan negara termasuk perolehan devisa dan berkurangnya rokok ilegal.

Problematika Industri Makanan Minuman Dalam PERMENKES

Tantangan dan problem yang perlu diantisipasi sehubungan dengan PP 28/2024 Tentang Kesehatan dan PERMENKES sebagai aturan turunannya terhadap Industri Makanan Minuman selain penerapan cukai Minuman Berpemanis Dalam Kemasan (MBDK):

PP 28/2024 dan turunannya termasuk peraturan Nutri-Level FOPNL (Front of pack Nutrient Labeling) Badan POM RI yang mengacu pada peraturan Pelabelan Pangan Olahan Singapura. Tidak akan mencapai tujuan pemerintah dalam menurunkan PTM (Penyakit Tidak Menular) seperti diabetes, tekanan darah tinggi dan jantung. Namun justru akan berdampak negatif terhadap Industri Pangan yang mempekerjakan lebih dari 4.4 juta karyawan di seluruh Indonesia.Asupan Gula, Garam, dan Lemak berasal dari kuliner olahan termasuk rumah tangga, pangan segar dan pangan olahan; sehingga tidak tepat apabila hanya dibebankan pada industri pangan olahan. Kontribusi asupan dari kuliner, UMKM, PIRT, bahkan konsumsi masakan di rumah relatif jauh lebih besar.

Perlunya edukasi bersama semua stakeholder dan implementasi peraturan yang sudah ada seperti: Pilihan Lebih Sehat. Mengacu peraturan Negara Singapura yang mayoritas pangan olahannya diimpor, jelas berbeda dengan industri pangan Indonesia yang berdasarkan industri, melibatkan tenaga kerja untuk pasar domestik 280 juta orang dan ekspor.https://youtu.be/BCqC81e7Bqo

      Share this:

      • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
      • Share on X (Opens in new window) X

      Like this:

      Like Loading...

      Related

      Tags: Advokasi Industri Terintegrasiserikat pekerja rtmm

      Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

      Unsubscribe
      Previous Post

      Kemnaker,Pengusaha dan RTMM Sepakat, Regulasi Rokok Akan Picu PHK

      Next Post

      Menjelang Pelaksanaan UNRAS 10 Oktober 2024, Mengapa FSP RTMM-SPSI Mempermasalahkan PP 28/24?

      Related Posts

      Berita

      Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

      16 April 2026
      78
      Berita

      PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

      15 March 2026
      68
      Berita

      Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

      15 March 2026
      82
      Berita

      Surati Presiden, Minta Perlindungan IHT dan Cegah PHK Massal

      5 March 2026
      56
      Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah
      Berita

      Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah

      1 March 2026
      47
      FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT
      Berita

      FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT

      28 February 2026
      28
      Load More
      Next Post
      Menjelang Pelaksanaan UNRAS 10 Oktober 2024, Mengapa FSP RTMM-SPSI Mempermasalahkan PP 28/24?

      Menjelang Pelaksanaan UNRAS 10 Oktober 2024, Mengapa FSP RTMM-SPSI Mempermasalahkan PP 28/24?

      Leave a ReplyCancel reply

      Recommended

      Naskah akademik penolakan Omnibus Law

      5 years ago
      18
      Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

      Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

      10 months ago
      142

      Don't Miss

      Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

      16 April 2026
      78

      Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

      8 April 2026
      104

      PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

      15 March 2026
      68

      Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

      15 March 2026
      82
      Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

      Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

      Follow us

      • Trending
      • Comments
      • Latest
      “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

      “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

      13 September 2025

      Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

      8 April 2026

      Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

      16 April 2026

      Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

      0

      Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

      0

      PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

      0

      Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

      16 April 2026

      Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

      8 April 2026

      PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

      15 March 2026
      April 2026
      M T W T F S S
       12345
      6789101112
      13141516171819
      20212223242526
      27282930  
      « Mar    

      © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

      Welcome Back!

      Login to your account below

      Forgotten Password?

      Retrieve your password

      Please enter your username or email address to reset your password.

      Log In
      No Result
      View All Result
      • Home
      • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
        • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
        • HYMNE & MARSH RTMM
        • MATERI – MATERI MUNAS VII
          • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
        • KOMISI-KOMISI
          • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
          • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
        • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
          • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
        • RANCANGAN KEPUTUSAN
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
      • MUSYAWARAH & RAPAT
        • RAPIMNAS I 2022
          • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
          • Materi Diskusi RAPIMNAS I
          • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
        • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
          • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
          • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
          • Program Prioritas 2023
          • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
        • RAPIMNAS III 2024
          • Pengantar RAPIMNAS III
          • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
        • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
          • Kata Pengantar
          • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
          • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
          • Materi Seminar Ketenagakerjaan
          • Laporan Kegiatan
          • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
          • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
          • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
          • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
          • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
          • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
      • FSP RTMM-SPSI
        • TENTANG FSP RTMM-SPSI
        • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
        • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
        • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
      • LITERASI RTMM
        • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
        • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
        • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
        • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
        • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
        • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Hubungan Industrial Pancasila
        • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
        • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
      • BIDANG KERJA & LEMBAGA
        • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
        • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
        • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
        • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
        • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
        • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
        • Internal
          • Galeri RTMM Edisi Januari
        • Eksternal
        • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
        • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
        • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
        • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
        • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

      © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

      %d