PIMPINAN PUSAT FEDERASI SERIKAT PEKERJA ROKOK TEMBAKAU MAKANAN MINUMAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA TAHUN 2024 DALAM FORUM RAKERNAS II – RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI TAHUN 2025
PENDAHULUAN
Pada tanggal 4-6 Maret 2024 di Grand Mercure Sukoharjo, Jawa Tengah, FSP RTMM-SPSI telah konsisten melaksanakan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI Tahun 2024. Forum RAPIMNAS merupakan pengambilan keputusan tertinggi di bawah Musyawarah Nasional, tetapi Amanat Keputusan MUNAS VI FSP RTMM-SPSI Tahun 2020 tetap menjadi pedoman dasar dalam setiap kegiatan SP RTMM – FSP RTMM-SPSI di semua tingkatan organisasi untuk kurun waktu tahun 2020 sampai dengan tahun 2025. https://www.serikatpekerjartmm.com/rakernas-ii-rapimnas-iv-memperkuat-konsolidasi-menuju-serikat-pekerja-rtmm-yang-modern-adaptif-dan-konstruktif/
Laporan Kegiatan Bidang Kerja dan Lembaga PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2024 mencakup berbagai kegiatan dalam rentang waktu mulai 1 Januari hingga 31 Desember 2024. Selain sebagai sarana untuk melakukan evaluasi dan koreksi, diharapkan bahwa laporan kegiatan yang rutin dilakukan ini bermanfaat bagi peningkatan kinerja dan tata kelola organisasi tingkat Pimpinan Pusat serta dapat pula memberi contoh bagi seluruh perangkat organisasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, Laporan ini dibuat sesuai dengan data dan fakta, bukan hasil karangan atau rekayasa. Validitas data dan dokumen, sesuai dengan arahan Ketua Umum, Bapak Sudarto AS dan tetap diputuskan melalui rapat pleno PP FSP RTMM-SPSI sebagai bentuk perwujudan kolektif kolegial organisasi, selalu menjadi pijakan dalam merencanakan maupun melaporkan berbagai kegiatan organisasi.
Laporan ini memuat berbagai kegiatan yang dilakukan Bidang Kerja dan Lembaga PP FSP RTMM-SPSI sesuai dengan Program Prioritas Bidang dan Lembaga, hasil Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI Tahun 2024 dan kegiatan-kegiatan berdasarkan penugasan organisasi. Laporan Aktivitas Kesekretariatan PP FSP RTMM-SPSI tahun 2024 juga disertakan karena selalu menjadi dasar dan referensi kegiatan Bidang Kerja dan Lembaga.
SP RTMM – FSP RTMM-SPSI harus mulai membudayakan prinsip-prinsip konsisten dan penuh tanggung jawab dalam melaksanakan apa yang telah diputuskan bersama secara demokratis melalui forum bersama. Kita wujudkan secara nyata prinsip-prinsip demokratis, profesional, dan berintegritas. Harapannya ke depan, SP RTMM – FSP RTMM-SPSI bersiap serta insya Allah mampu dan unggul dalam menghadapi segala tantangan yang ada dalam melindungi dan membela hak-hak dan kepentingan, serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/anggota beserta keluarganya dengan penuh tanggung jawab.
LAPORAN KEGIATAN PP FSP RTMM-SPSI PERIODE JANUARI – DESEMBER 2024
Laporan Kegiatan Bidang dan Lembaga Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI periode Januari sampai dengan Desember 2024 meliputi: Laporan Advokasi Terintegrasi, Laporan Kesekretariatan PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI, Laporan kegiatan Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Bidang Pendidikan & Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Bidang Litbang & IT PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Satuan Tugas Khusus (SATGASSUS) PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI, Laporan Kegiatan Lembaga Kesejahteraan Usaha (LKU) PP FSP RTMM-SPSI, serta Laporan Kegiatan Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi. Laporan kegiatan secara lengkap, terperinci, dan berurutan adalah sebagai berikut:
Laporan Kegiatan Advokasi Industri RTMM Periode : Januari – Desember 2024
Advokasi industri adalah merupakan implementasi sistem kerja advokasi terintegrasi, yang merupakan strategi kerja advokasi FSP RTMM-SPSI secara bertanggung jawab atas kelangsungan usaha demi kelangsungan kerja, serta aspek pertumbuhan usaha demi peningkatan kesejahteraan pekerja anggota sebagaimana keputusan Munas VI tahun 2020, yang meliputi:
- Dalam menuntut hak harus memperhatikan keseimbangan atas kewajiban yang harus dilakukan.
- Sumber Daya Manusia (SDM) harus dikelola untuk tumbuh kompetensinya guna mendukung produktivitas.
- Tempat kerja adalah sawah ladang yang harus terus dijaga keberadaannya & ditingkatkan hasilnya, guna mendukung upaya peningkatan kesejahteraan
- Kebijakan & regulasi yang dapat berdampak kepada kelangsungan & pertumbuhan industri sebagai sawah ladang perlu diadvokasi Bersama.
- Prinsip Keseimbangan yang perlu diperhatikan (Perilaku tertib & disiplin, Perilaku produktif, Perilaku bertanggung jawab).
Tempat kerja (industri) adalah sawah ladang yang harus terus dijaga keberadaannya & ditingkatkan hasilnya, guna mendukung upaya peningkatan kesejahteraan. Kebijakan & regulasi pemerintah yang dapat berdampak kepada kelangsungan & pertumbuhan industri sebagai sawah ladang perlu diadvokasi bersama. Adapun Munas VI tahun 2020 menetapkan rekomendasi advokasi industri yang perlu menjadi pedoman bersama. Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI sebagai pimpinan tertinggi berkewajiban dan bertanggung jawab untuk menggerakan kerja advokasi industri seluruh tingkatan jajaran kepemimpinan RTMM, atas pokok-pokok rekomendasi sebagai berikut:
- Pemerintah harus menjamin kelangsungan & pertumbuhan perusahaan, atas kebutuhan bahan baku; meringankan pajak & bea impor bahan baku; menaikan bea impor produk jadi RTMM yang masuk ke Indonesia; produk RTMM yang dikendalikan produksi & peredarannya oleh kebijakan pemerintah, perlu memperhatikan kelangsungan & pertumbuhan industri demi menjamin kelangsungkan kerja & peningkatan kesejahteraan pekerjanya.
- Dalam pengambilan kebijakan & regulasi terhadap produk RTMM dalam negeri, pemerintah harus melibatkan seluruh pihak-pihak terkait (pengusaha & pekerjanya)
- Industri padat karya perlu mendapat perlindungan khusus
- Produk ilegal harus menjadi perhatian utama pemerintah
- Sebagai negara berdaulat, Indonesia telah mengatur sendiri regulasi industrinya, sehingga FCTC harus ditolak.
- Pemanfaatan DBHC-CHT perlu ditingkatkan untuk pekerja.
Bahwa kerja advokasi industri disusun, dievaluasi dalam forum Rapat Kerja dan/atau diputuskan dalam forum Rapat Pimpinan untuk dijadikan program kerja prioritas tahunan yang penetapannya memperhatikan kebutuhan dan kemampuan organisasi divsetiap tahunnya.
Isi Laporan.
Program Kerja Prioritas Keputusan Rapimnas III Tahun 2024 sebagai pedoman aktivitas/kegiatan advokasi industri:
- Proaktif meyakinkan pentingnya kerjasama dalam mengantisipasi & mengadvokasi industri sebagai sawah ladang pekerja dari dampak kebijakan dan/atau regulasi pemerintah yang menghambat/mengganggu kelangsungan dan pertumbuhan industri
- Membangun hubungan yang lebih dalam dengan mitra Pemerintah dan DPR, untuk menjaga, mendapatkan, menambah dukungan dalam kerja advokasi industri
- Melaksanakan kerja advokasi industri: RPP Kesehatan Perda KTR Regulasi Cukai Minuman Berpemanis Dalam Kemasan & Regulasi Cukai Plastik Lain lain (sesuai hasil temuan)
- Melakukan publikasi menggunakan media online website dan juga media sosial resmi Pimpinann Pusat FSP RTMM-SPSI.
Aktifitas kegiatan yang telah dan dapat dilakukan di tahun 2024:
| WAKTU | TEMPAT | KEGIATAN |
| 12 Jan | Hotel Royal Orchid Garden | Diskusi RPP Kesehatan dengan mitra industri (4 orang) |
| 20-21 Jan | Htl, Royal Brongto Jogya | FGD Advokasi IHT PD & PUK SP RTMM Jogya (35 orang) |
| 21-23 Jan | PUK HMS Surabaya, Probolinggo,Malang | Konsolidasi Advokasi Terintegrasi & Advokasi IHT di 3(tiga) tempat PUK (total 20 x 3 = 60 orang) |
| 2 Peb | Café Halaman Pertama | Menerima audensi Ketuabaru AMTI. Silahturahmi & evaluasiAdvokasi IHT (5 or ang) |
| 23 Peb | PUK MPS Cirebon & Majalengka | Konsolidasi Advokasi Terintegrasi & Advokasi Industri (total 15 x 2 = 30 orang) |
| 19 Mar | RM Telaga Cibubur | Evaluasi Advokasi IHT(RPP Kesehatan) (6 orang) |
| 21 Mar | PUK SP RTMM Mayora Div.Oka & Wafer. Banten | Konsolidasi Organisasi & Advokasi terintegrasi (antisipasi regulasi GGL & MBDK) (total 18 x 2 = 36 orang) |
| 22 Mar | PUK SP RTMM Indofood Noodle, Fortuna. Banten | Konsolidasi Organisasi & Advokasi terintegrasi (antisipasi regulasi GGL & MBDK) (total 18 x 2 = 36 orang) |
| 23 Mar | PUK SP RTMM Jatake 2, Dellifood Sentosa. Banten | Konsolidasi Organisasi & Advokasi terintegrasi (antisipasi regulasi GGL & MBDK) (total 18 x 2 = 36 orang) |
| 27 Mar | PC FSP RTMM Kab. Karawang. | Konsolidasi Organisasi & Advokasi Terintegrasi(antisipasi regulasi IHT, GGL, MBDK) (total 18 orang) |
| 1 Apr | RM Plataran Menteng Jakpus | Diskusi HI & antisipasi regulasi GGL & MBDK (total 10 orang) |
| 6 Apr | RM Saung Ema Sukabumi | Konsolidasi Organisasi & advokasi terintegrasi (total 30 orang) |
| 8 Mei | Htl, Toretakeso Kemang | Diskusi advokasi yang diselenggarakan AMTI besrta elemnya (total 30 orang) |
| 14-15 Mei | PT. Djarum Kudus | Memanfaatkan momentum Peluncuran program KB ditempat kerja oleh Menaker, sekaligus penguatan advokasi IHT (total 50 orang) |
| 16 Mei | RM Ulamsari resto kudus | Konsolidasi advokasi IHT dengan struktur RTMM & mitra industri se kudus (total 60 orang) |
| 20 Mei | RM Telaga Cibubur | Evaluasi advokasi IHT; PP28.24, RPMK (5 orang) |
| 28-31 Mei | PUK SP RTMM MPS Kapas Geneng Sragen | Konsolidasi advokasi terintegrasi ke 3(tiga) PUK (total 15 x 3 = 45 orang) |
| 8-10 Jun | Htl, Keraton Jogya | Menghadiri Rapimda sekaligus konsolidasi Organisasi & advokasi terintegrasi, advokasi IHT (total 50 orang) |
| 19-21 Jun | Htl, Onih Bogor | Forum Diskusi & audensi penyampaian aspirasi ke kemenaker, kemenperin, kemenkes, Ksp, DPR RI,dll. Antisipasi regulasi IHT & GGL, MBDK. (total 70 orang) |
| 10 Jul | RM Ceritarasa nusantara kemang | Evaluasi & menyusun upaya antisipasi RPMK (4 orang) |
| 2 Agu | Virtual | Penyampaian Konferensi Pers terkait sikap kebijakan FSP RTMM atas PP 28/24, serta antisipasi terhadap RPMK (20 orang) |
| 19 Agu | Htl, Amaris Pancoran,undangan PUK Jarum | Konsolidasi Advokasi Terintegrasi, IHT sekaligus pemberian penghargaan kpd Ketua PUK Jarum (total 90 orang) |
| 20 Agu | Htl, Sahid Surabaya | Konsolidasi Advokasi Terintegrasi serta antisipasi regulasi IHT, GGL, MBDK (total 70 orang) |
| 24 Agu | MPS Brebah Jogya | Talkshow IHT sekaligus pemberian DBHC-CHT untuk pekerja ( melibatkan 1 plant produksi) |
| 30-31 Agu | Htl, Kencana Bandungan | Konsolidasi Organisasi & Advokasi Terintegrasi (90 orang) |
| 3 Sep | Htl,Royal Kuningan, mampang | Mengikuti public hearing RPMK yang diselenggarakan kemenkes (total 60 orang) |
| 11 Sep | Kantor Apindo Setiabudi & Kantor PPFSP RTMM | Meyampaikan pres konferen bersama terkait PP 28/24, & RPMK (total 30 orang) Membuat podcas sendiri |
| 23-24 Sep | Htl,Onih Bogor | Forum Diskusi antisipasi RPMK sekaligus menyampaikan pers reelease (total 50 orang) |
| 10 Okt | Kemenkes | Unras revisi RPP serta meminta dilibatkan dalam menyusun RPMK (total 1000 orang) |
| 30 Okt | RM Telaga Cibubur | Diskusi bersama mitra asosiasi terkait tindak lanjut Unras, antisipasi RPMK (total 25 orang) |
| 1 Nop | Kantor PP | Menerima kunjungan mitra industri membahas konferensi pers & media intern RTMM (5 orang) |
| 5 Nop | The ice palce Jakarta | Menhadiri talkshow Detikcom forum, bersama narsum lainnya (total 50 orang) |
| 14 Nop | RM Kulonuwun Kopi saka omah sinten | Menghadiri talkshow/Konferensi pers (total 30 orang) |
| 26 Nop | Kantor PP | Mengikuti forum virtual rantai pasok & kearifan lokan tembakau sbg budaya jatim (50 orang) |
| 12 Des | Gaperoma malang | Konsolidasi Organisasi, sekaligus konsolidasi advokasi terintegrasi serta konsolidasi advokasi IHT (total 40 orang) |
| 19 Des | Dion, Mall Senayan Park | Menghadiri talkshow forum teropong senayan com. Terkait IHT (total 20 orang) |
Selama satu tahun di 2024 aktivitas/kegiatan yang terkait dengan advokasi terintegrasi dan/atau advokasi industri dapat dilaksanakan sebanyak 36(tiga puluh enam) kali, dengan klafisikasi sebagai berikut:
| Konsolidasi Advokasi Terintegrasi & Advokasi Industri kepada Struktural RTMM | Konsolidasi Advokasi Industri dengan Mitra | Advokasi; Penyampaian Aspirasi (dalam berbagai bentuk) |
| 14 (Empat Belas) kegiatan. Melibatkan sekitar 595 orang | 11 (sebelas) kegiatan melibatkan 124 orang | 11 (sebelas) kegiatan melibatkan lebih dari 1000 orang |
Bahwa terkait aktivitas/kegiatan konsolidasi kepada structural FSP RTMM-SPSI mayoritas masih menggabungkan dan/atau menyisipkan dengan kegiatan-kegiatan konsolidasi organisasi dan lain-lain.
Memperhatikan keputusan rekomendasi MUNAS VI FSP RTMM-SPSI Tahun 2020, serta keputusan Rapimnas III tahun 2024, kegiatan advokasi terintegrasi dan advokasi industri masih perlu ditingkatkan.
a. Dari aspek tanggung jawab yang meliputi;
- Tanggung jawab terhadap sikap perliku kerja yang tertib, disiplin produkrif dalam bekerja sehari-hari.
- Tanggung jawab terhadap berbagai kebijakan dan regulasi pemerintah dan/atau ancaman dari lingkungan luar yang langsung atau tidak langsung dapat menghambat dan/atau menurunkan kesejateraan, apa lagi sampai mengancam kelangsungan kerja
b. Dari aspek sasaran masing masing topik
- Pendalaman pemahaman yang lebih luas terhadap ; bahan baku, pajak, produk impor, serta regulasi pengendalian produk.
- Keterlibatan peran partisipasi serikat pekerja dalam penyusunan/pembuatan dan penetapan regulasi
- Pentingnya industri padat karya untuk mendapatkan perlindungan
- Mata rantai produk ilegal (dari dalam maupun dari luar)
- Framework Convention on Tobacco Control atau FCTC merupakan suatu perjanjian internasional yang mewadahi negara-negara untuk membatasi penggunaan tembakau untuk tujuan kesehatan.
- Dana Bagi Hasil Cukai Cukai Hasil tembakau (DBHC-CHT)
c. Dari aspek tata kelola kerja advokasi
- Tersistem
- Terorganisir
- Efektif efesien
Menyadari atas keberadaan sumberdaya organisasi yang sangat terbatas, maka semangat kreatifitas dalam mengapai hasil maupun upaya keberlanjutan dalam membangun performa merupakan pondasi dasar mewujudkan pertumbuhan dalam segala aspek yang saling terkait dan saling menguatkan, dengan tetap selalu bersyukur dan ikhtiar dalam semangat kebersamaan.
- FSP RTMM-SPSI merupakan salah satu serikat pekerja yang berani mengambil kebijakan yang tidak dominan sekedar pada aspek populis. Pembongkaran akar masalah perlindungan, pembelaan dan peningkatan kesejahteraan pekerja ditempuh melalui penguatan dan peningkatan tanggung jawab pekerja sendiri dengan mendahulukan sikap mental peduli dan berkontribusi, bukan sekedar hanya ingin dipedulikan dan hanya ingin mendapatkan, tanpa rasa & upaya yang bertanggung jawab.
- Pertumbuhan yang cukup baik atas kesadaran para pengurus Pimpinan Pusat, Pimpinan Daerah, Pimpinan Cabang, Pimpinan Unit Kerja, dari rasa tidak tabu lagi untuk membicarakan ketertiban, kedisiplinan, produktivitas dalam perilaku bekerja, sampai kepada tanggung jawab mengadvokasi tempat kerjanya dari berbagai kebijakan dan regulasi pemerintah, semakin meluas dari waktu ke waktu. Hal ini dapat diartikan kepedulian dan kontribusi merupakan tumbuhnya kesadaran bersama yang positif.
- Implementasi kerja advokasi industri sebagai tempat kerja sawah ladang sumber mata pencaharian sudah cenderung semakin aktif dari wkatu kewaktu dilakukan atas kesadaran sendiri oleh PUK, PC, PD, dilingkungan masing-masing, bukan hanya menunggu instruksi dan arahan dari PP. (dari surat menyurat, audensi, forum-forum, dll).
- Pengakuan langsung tidak langsung dapat dirasakan atas terus tumbuhnya kehormatan FSP RTMM dari sebagian para mitra industri, asosiasi, kementerian, maupun sesama SP/SB, sebagai organisasi yang mempunyai strategi berbeda/ bentuk cara lain dalam upaya melindungi, membela, dan meningkatkan kesejahteraan anggotanya.
- Walaupun belum sampai dapat diukur dengan data angka, setidaknya prioritas advokasi kita kepada IHT khususnya SKT, berdampak pada tumbuhnya SKT pada saat ini dengan membuka tambahan plan baru SKT sekitar 15 plant baru, dan/atau yang tidak tambah plant baru, menurut informasi tambah pekerjanya (data khusus mitra RTMM, tidak termasuk yang bukan mitra RTMM informasinya juga tumbuh, khususnya SKT golongan III). Demikian pula pengawalan implementasi DBHC-CHT oleh, PD, PC, PUK untuk pekerja yang berbetuk BLT dll, selain jumlah penerimanya dapat bertambah setiap tahunnya, adapula yang besaran uangnya juga bertambah dari waktu ke waktu. Khusus untuk tahun 2023 upaya bersama kita yang paling menonjol adalah pengawalan RUU Omnibus Kesehatan setidaknya dapat mencegah dan menggagalkan pasal yang semula menyamakan/mensejajarkan produk rokok dengan narkoba dan sejenisnya, alhamdullilah bisa kita koreksi bersama.
Selain data-data aktivitas kegiatan tersebut diatas yang mencerminkan upaya kebersamaan kita dalam upaya menggapai harapan bersama menjaga kelangsungan usaha demi kelangsungan ketja, mengupayakan pertumbuhan usaha demi kesejahteraan bersama. Perlu pula kami laporkan data surat menyurat yang dapat dilakukan di tahun 2024:
Surat Keluar
a. Konsolidasi Struktural RTMM
| NO & WAKTU | KEPADA | TEMBUSAN | KETERANGAN |
| 990/A/PP FSP RTMMSPSI/I/2024 | Managemen & PUK HMS | Sturtural RTMM setempat | Surabaya, Probolinggo Malang |
| 1035/PP FSP RTMM-SPSI/III/ 2024 | 6 (enam) PUK di Banten | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi |
| 1037/PP FSP RTMM-SPSI/III/ 2024 | 6 (enam) PUK di Jabar | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi |
| 1040/PP FSP RTMM-SPSI/IV/ 2024 | 5 (lima) PUK di Sukabumi | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi |
| 1060/PP FSP RTMM- SPSI/V/ 2024 | MPS Kapas, Kareb, Dander, Sragen | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi |
| 1063/PP FSP RTMM-SPSI/VI/ 2024 | 2 (dua) MPS di Jogya | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi |
| 1109/PP FSP RTMM- SPSI/VIII/ 2024 | PD FSP RTMM-SPSI Banten. Wakil Ketua Umum PP FSP RTMM-SPSI | Managemen setempat, Struktural RTMM setempat | Bedah PP 28/24 Peraturan Pelaksana UU No 17/23 tentang Kesehatan |
| 1198/A/PP FSP RTMM– SPSI/XII/ 2024 | PC, PUK Se Kab/Kota Malang | Kunjungan kerja sekaligus sosialisasi advokasi terintegrasi | Konsolidasi Organisasi & Konsolidasi Advokasi terintegrasi |
| Total 8 Surat | Melibatkan : 26 PUK,13 PC, 4 PD. | Sasaran Tanggungjawab; Ketertiban AD,ART, PO Kesadaran Implementasi Advokasi Terintegras : perilaku tertib, disiplin, produktif, advokasi tempat kerja |
b. Forum Diskusi Menghadirkan Narsum
| NO & WAKTU | PERIHAL | KEPADA | TEMBUSAN | KETERANGAN |
| 1024/A/PP | Narsum | DPR RI | Htl, Onih Bogor | |
| FSP RTMM- | (Bp,Misbakun) | |||
| SPSI/II/2024 | Menaker | |||
| 1065/PP FSP | Mengikuti | Mitra Industri | Htl, Onih Bogor | |
| RTMM-SPSI/VI/ 2024 | Forum Diskusi | |||
| 1067/PP FSP RTMM- SPSI/VI/2024 | Narsum | Gappri, Amti, Gaprindo | ||
| 1127/PP FSP | Narsum Peserta PD(13)PC(22) PUK (23) Peserta DPP KSPSI Peserta Mitra Industri Surat Tugas Tim PP Surat Susulan Permohonan perwakilan narsum | Menkes, Menaker, Menkeu, AMTI, GAPPRI, GAPRINDO Menkes Menkeu | Dirjen; Kmenkes, Kemenaker, Bea Cukai Kemenkeu Kepala Badan Kebijakan Fiskal Anggota AMTI, GAPPRI GAPRINDO Presiden RI Ka,Polri. Polda, Polres Polsek | Htl, Onih |
| RTMM– | ||||
| SPSI/IX/2024 | ||||
| 1131/PP FSP | ||||
| RTMM– | ||||
| SPSI/IX/2024 | ||||
| 1132/PP FSP | ||||
| RTMM– | ||||
| SPSI/IX/2024 | ||||
| 1133/PP FSP | ||||
| RTMM– | ||||
| SPSI/IX/2024 | ||||
| 1134/PP FSP | ||||
| RTMM– | ||||
| SPSI/IX/2024 | ||||
| 1135/PP FSP RTMM– SPSI/IX/2024 | Dilakukan Kunjungan/audensi paksaan | |||
| 1149/PP FSP | Narsum | Prof,Ganda, | Htl, Onih | |
| RTMM- | Asosiasi, | Sharing Koperasi | ||
| SPSI/X/2024 | Industri | Kons, Unras | ||
| Total 10 surat | 23 Peserta Mitra | 13 Narsum | 230 peserta PD, PC, PUK | Kegiatan |
c. Permohonan Audensi dan/atau Menyampaikan Aspirasi
| NO & WAKTU | KEPADA | KETERANGAN |
| 1065/PP FSP RTMM SPSI/VI/ 2024 | Menaker, Menkes, Kenkeu, Menperin, Mentan, Menko Ekonomi, Mensegneg, KSP, DPR | Dibenuk tim 3 tim; dari unsur PP, PD, PC, PUK |
| 1071/PP FSP RTMM- SPSI/VI/ 2024 | Presiden, DPR, KSP, Menaker, Menkes, Menkeu, Mensegneg, Menko ekonomi, Menperin, Mentan. | Pengiriman surat aspirasi |
| 1126/PP FSP RTMM–SPSI/IX/ 2024 | Anggota Komisi IX DPR RI : Yahya Zaini Fraksi Golkar, Nurhadi, S.Pd Fraksi Nasdem, Nur Nadlifah Fraksi PKB, Willy Aditya, S.Fil., | Tembusan surat; Presiden Ketua DPR RI , Ketua Komisi VI, Ketua Komisi IX, Ketua Komisi XI DPR RI, Ketua Badan Legislatif |
d. Lain-lain (Proses Persiapan, Pelaksanaan, serta Evaluasi, Unras)
| NO & WAKTU | KEPADA | KETERANGAN |
| 1140/PP FSP RTMM–SPSI/IX/ 2024 | Tim Survai | Surat Tugas survai pemetaan lokasi lokasi unras |
| 1143/J/PP FSPRTMM–SPSI/IX/ 2024 | Satgasus Nasional | Refreshmen (persiapan unras) |
| 114/PP/FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Mabes Polri | Pemberitahuan Aksi Unjuk Rasa Damai |
| 1145/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | PD, PC, PUK | Instruksi Unras |
| 1146/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Mitra Industri & Asosiasi Industri | Permohonan dukungan |
| 1147/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Asosiasi Industri | Undangan unras |
| 1151/J/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Satgasus | Pengawalan Unras |
| 1152/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | KSPSI | Undangan Unras |
| 1153/H/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Paralegal RTMM | Undangan Pengawalan Unras |
| 1168/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Mitra Asosiasi Industri | Evaluasi & Tindak Lanjut Hasil Unras |
| 1172/PP FSP RTMM-SPSI/X/ 2024 | Media | Pernyataan Sikap Penolakan Penyeragaman Kemasan Rokok Tanpa Identitas Merek |
| Total 11 surat | 1 x unras | Melibatkan sekitar 1000 peserta unras |
Surat Masuk
- Dari Struktur RTMM (Undangan PP Sebagai Narsum)
| No. Surat | Dari |
| 0275/PD FSP RTMM-SPSI/DIY/I/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. DIY |
| 0284/PD/FSP RTMM-SPSI/DIY/VIII/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. DIY |
| Total : 2 surat | D.I. Yogyakarta |
- Dari Struktur RMM (Penyampaian Aspirasi Ke Presiden, DPRRI, Kementerian Terkait, PP, DPRD, Dinas Terkait Pemerinta Daerah Setempat)
| NO. SURAT | DARI | ||
| 216/PC.FSP RTMM-SPSI/KRW/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab.Karawang | ||
| 009/PUK. SP RTMM-SPSI/UJB/VI/2024 | PUK SP RTMM MPS Blora | ||
| 3.19/PC FSP RTMM SPSI/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Karanganyar | ||
| 311/13/PD.FSP.RTMM/JATIM/V/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. Jatim | ||
| 129/ORG/PC.RTMM.SPSI/PSR/V/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Pasuruan | ||
| 341/PD FSP RTMM-SPSI/VI/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. Jateng | ||
| 003/PUK SP RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Aroma Sukowati | ||
| 012/PUK-US/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Urip Sugiharto | ||
| 313/PD FSP RTMM-SPSI/JB/VI/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. Jabar | ||
| 0010/PUK.SP.RTMMSPSI/UJB/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Unggul Jaya Blora | ||
| 314/PD FSP RTMM-SPSI/JB/VI/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. Jabar | ||
| 14.06/PUKMPS/XII/2024 | PUK SP RTMM PT. Mitra Prasmitha Selaras | ||
| 022/SP RTMM/VI/2024 | PUKSPRTMMPT.TebingMas Tulis Makmur | ||
| 01/ORG/PC.FSP.RTMM-SPSI/V/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Bojonegoro | ||
| 041/PC FSP RTMM-SPSI/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Pati | ||
| 0251/PDFSP RTMM-SPSI/DIY/IX/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Prov. Jogya | ||
| 156/ORG/PCFSPRTMMSPSI/PSR/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Pasuruan | ||
| 10/SP.RTMM/PT.CMPN/DIY/VI/2024 | PUK PT Cahaya Mulia Persada Nusa | ||
| 001/SP.RTMM/PT. SATA JAYA SEJAHTERA SJS/DIY/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Sata Jaya Sejahtera Jogya | ||
| 020/SP.RTMM/PT.MITRAADIJAYA/DIY/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Mitra Adi Jaya Jogya |
| 29/SP.RTMM.PPA/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Putra Patria Adikarsa |
| 01/SP.RTMM/PT.YTI/DIY/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Yogyakarta Tembakau Indonesia |
| 01/ORG/UK.SP.RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Barokah Angkling Darmo – MPS Kalitudu Bojonegoro |
| 001/ORG/UK.SP.RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM Koperasi Kareb Unit SKT MPS Kapas. Bojonegoro |
| 028/PC-FSPRTMM/VI/2024 | PC FSP RTMM -SPSI Kabupaten Jombang |
| 072/SP-RTMM_SPSI_PT.STH/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Sari Tembakau Harum Kendal |
| 001/ORG/UK.SP.RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Rukun Jaya Makmur – MPS Padangan |
| 012/PUK/SP RTMM-SPSI/KIB/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Kharisma Indah Bestari Majalengka |
| 098/PC FSP RTMM-SPSI/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Kudus |
| 002/PUK/SP RTMM-SPSI/HMS/KRW/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. HMS Tbk, Karawang |
| 19/ORG/13/MPS KUD TB/VI/2024 | PUK SP RTMM MPS KUD Tani Bahagia Gondang |
| 387/PC.FSP RTMM-SPSI/KAB MLG/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Malang |
| 015/PUK SP RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Agric Amarga Jaya |
| 002/PUK/SP RTMM-SPSI/PMID/KRW/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Philip Morris Indonesia |
| 001/RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Barokah Mitra Karya Unggul Pasuruan |
| 004/ORG/13.1.6/PUK HMS-1/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. HMS Tbk Plant Rk 1 |
| 001/ORG/13/07/STGI.RTMM/2024 | PUK SP RTMM PT. Scandinavian Tobacco Group Pasuruan |
| 010/PUK.WMS/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Wahyu Manunggal Sejati Pasuruan |
| 222/PC FSP RTMM-SPSI/JB/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Karawang |
| 007/PUK FSP RTMM-SPSI/PT.CPP/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Central Pangan Pertiwi Cikampek |
| 004/ORG/13.1.G/HMS-SBY/VI/2024 | 004/ORG/13.1.G/HMS- SBY/VI/2024 |
| 01/FSP.RTMM-SPSI/PUK/IRUTAMA/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Ittihad Rahmat Utama MPS Mojokerto |
| 184/PUK SP RTMM-SPSI/Kraft Heinz ABC/KRW/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Heinz ABC Indonesia Karawang | ||
| 235/PUK-SPSI/KRW/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Ajinomoto Indonesia Karawang Factory | ||
| 07/PUK/SP RTMM-SPSI/SGI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Sinar Grage Jaya Cirebon | ||
| 3/6/PUK-DM/2024 | PUK SP RTMM PT. Dugapat Mas | ||
| 013/PUK FSP RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK FSP RTMM PT. Tegal Jaya Makmur Sejahtera | ||
| 004/ORG/PUK.SP RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Cakra Guna Cipta Kab. Malang | ||
| 0027/PUK-BRS/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Bagelen Raharja Sejahtera Purworejo | ||
| 16/SK/PUK-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Putera Pacitan Indonesia Sejahtera | ||
| 014/PUK RTMM/KSU-PDL/VI/2024 | PUK SP RTMM KUD Tani Mulyo Lamongan | ||
| 61/PUK SP RTMM JRM-JPR/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Djarum Jepara | ||
| 06/PUK SP RTMM/PNMS/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Penamas Nusaprima Malang | ||
| 002/001/SP RTMM/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Warahma Biki Makmur Tuban | ||
| 01/PUK-SPSI/PMS/24 | PUK SP RTMM PT. Dadi Mulyo Sejati Ngawi | ||
| 014/PT/AMJ/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Anugerah Mulindo Jaya, Perak Jombang | ||
| 002/ORG/PUK/SP/RTMM-SPSI/HMS- KRS/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. HMS Tbk Plant Kraksaan Probolinggo | ||
| 26/PC.FSP RTMM-SPSI/VI/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kota Semarang | ||
| 319/13/PD.FSP.RTMM/JATIM/VI/2024 | PD FSP RTMM-SPSI Jatim | ||
| 001/PUK SP RTMM SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Gama Karangaanyar | ||
| 26/PUK/SP-RTMM/SPSI/2024 | PUK SP RTMM PT. Atraco Multiguna Malang | ||
| 005/PUK-SM/VI/2024 | PUK SP RTMM PT Selatmalaka Tobacco Kudus | ||
| 008/PUK.SP.RTMM-SPSI/MPS-NGT/VI/2024 | PUK SP RTMM Unit MPS-KUD Sumber Makmur ngantang Malng | ||
| 05/PUK RTMM/MSJL/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Mufasufu Sejati Jaya Lestari Jombang | ||
| 018/PUK-RTMM-SPSI/VI/2024 | PUK SP RTMM PT Bentoel Prima Kab. Malang | ||
| 35/PUK/RTMM-SPSI/MPS/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Meta Prima Sejahtera Semarang | ||
| 001/ORG/PUK.SP RTMM-SPSI PT. BK/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Batu Karang | ||
| 01/RTMM/MAL/VI/2024 | PUK SP RTMM PT. Merapi Agung Lestari Kab. Malang | ||
| Soft file\6. Juni\IHT\789 PUK SP RTMM Se-Kudus | PC & PUK Se Kab. Kudus | ||
| 231/PC.FSP RTMM-SPSI/KRW/VII/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Karawang | ||
| 134/PC FSP RTMM-SPSI/X/2024 | PC FSP RTMM-SPSI Kab. Kudus PermohonanDialog sebelum unras | ||
| Total 71 Surat | PD : 6 surat PC : 14 surat PUK : 51 surat | ||
- Dari Mitra, Dll
| NO. SURAT | DARI | PERIHAL |
| 06/AMTI-E/II/2024 | AMTI | Silahturahmi & Diskusi Advokasi IHT dengan seluruh Elemen AMTI |
| 20/AMTI/E/V/2024 | AMTI | Halal Bihalal, sekaligus evaluasi advokasi IHT |
| B-4/252/HI.00.02/V/2024 | Kemenaker | Peluncuran KB di tempat kerja, sekaligus kunjungan Plant SKT Djarum |
| 510/KB.110/E/06/2024 | Kementan | Tanggapan Aspirasi Perwakilan Pekerja IHT |
| 620/P3M/VIII/2024. | Perhimpunan Pengembangan Pesantren dan Masyarakat | “Dampak Regulasi PP 28/2024 terhadap Ekosis Pertembakauan” |
| 558/Com/TDO-JKT/VIII/2024 | Tribun Network Kompas Gramedia | Permohonan Narsum |
| 575/DPN/3.2.1/8D/IX/24 | APINDO NASIONAL | Konferensi Pers Bersama Menyikapi PP No. 28 Tahun 2024 & RPMK |
| 639/P3M/IX/2024 | Perhimpunan Pengembangan Pesantren dan Masyarakat (P3M) | Narasumber dalam acara “Telaah Kritis RPMK tentang Pengamanan Produk Tembakau dan Rokok Elektronik” |
| 181/WA.A- 383/F.Nasdem/IX/2024 | Willy Aditya Anggota DPR/ MPR RI, A–383 Fraksi NasDem | Undangan (Tembakau Tertindas) Yang Diskusi Terus |
| Jakarta, 18 September 2024 | CNBC Indonesia | Permohonan Tamu Undangan CNBC Ind. Coffee Morning |
| U/1767/HI.03.00/X/2024 | Dirjen PHI & JAMSOS Kemnaker | Perkenalan Menaker baru sekaligus memberi masukan Advokasi terintegrasi |
| 196lRed-TBO/2024 | PT. TRIBUN BERITA ONLINE | Permohonan Narsum |
| 28.11/RISET/20234 | PT. SINERGI RISET DAN TRANSFORMASI MASYARAKAT | Wawancara Perlindungan Pekerja IHT |
| 006/TS/XII/2024 | Teropong Senayan | Dialog IHT |
| Total : 14 Surat | Pemerintah : 3 surat | Mitra Asosiasi, dll : 11 surat |
Penutup Laporan Kegiatan
Demikian laporan kegiatan/aktivitas tim advokasi industri PP FSP RTMM-SPSI yang dapat diupayakan dikurun waktu 1(satu) tahun (Jan – Des). Kegiatan/aktivitas tersebut diatas dapat dilakukan, berkat dukungan, bantuan, suport kerja sama dari seluruh terkait kepada kami. Untuk itu perlu kami sampaikan terimakasih dan pengharagaan kepada:
- Seluruh Pengurus dan Tim Staf PP FSP RTMM-SPSI
- Seluruh Pengurus PD, PC, PUK dan Anggota
- Seluruh Mitra Industri dan Asosiasi Industri
- Mitra Pemerintah & Lembaga Pemerintahan
- Pihak – pihak lainnya (LSM maupun Media)
Dengan segala kelemahan yang kami miliki, serta kekurangan yang ada, laporan ini setidaknya dapat dijadikan pedoman evaluasi bersama, untuk dapat menggapai amanah keputusan Munas VI /2020, yang menjadi tugas dan tanggung jawab kami.
Kritikal yang perlu mendapatkan pertimbangan bersama, perlu kami sampaikan pedoman pokok kegiatan prioritas advokasi industri untuk diakhir masa bakti 2025:
Bahwa dalam upaya “Menjamin kelangsungan & pertumbuhan perusahaan demi kelangsungan kerja & kesejahteraan bersama”
| NO | AGENDA | KETERANGAN |
| 1 | Seluruh pengurus FSP RTMM-SPI disemua tingkatan harus menjalankan tugas & tanggung jawab pekerjaannya secara tertib, disiplin, dan produktif (mengutamakan kewajiban terlebih dahulu bukan hak) Memberi cotoh sebagai panutanMengajak/mempengaruhi lingkungannyaMembangun nilai-nilai kebersamaan sebagai pedoman sistem performa | Jangka Panjang 2025-2030 Perlu dibuat Juknis/Juklak sebagai pedoman kerja advokasi terintegrasi. |
| Jangka Pendek 2025 Menjaga dengan tetap berupaya meningkatkan untuk dilanjutkan atas nilai- nilai positif yang ada | ||
| 2 | Membangun hubungan kerjasama sismbiosis mutualisme Nilai-nilai saling percaya & saling menghormatiNilai-nilai reward & punishProblematika pekerja dalam pekerjaan |
| Poblematika pengusaha atas produktivitasProblematikan industri atas kebijakan & regulasi | Jangka Pendek 2025; Topik IHT (Fiscal & Non Fiscal, DBHC). Topik Mamin (GGL, MBDK). Serta Kemasan Plastik. Sesuai perkembangannya | |
| 3 | Melakukan Advokasi PreventifMenjaga & meningkatkan hubungan baik (kepercayaan & kehormatan) dengan pihak-pihak terkaitMengupayakan keterlibatan dalam proses & penetapan kebijakan dan/atau regulasi (surat-menyurat, audensi, diskusi, publikasi, dll)RepresifMenyampaikan sikap & pendapat (surat menyurat penolakan, diskusi penolakan, publikasi penolakan, memperluas & menggerakan dukungan, unras)Litigasi. | Jangka Pendek 2025 |
| Melanjutkan dengan menjaga & meningkatkan kepercayaan & kehormatan. Melanjutkan & meningkatkan yang sudah dilakukan. | ||
| Melanjutkan & meningkatkan yang sudah dilakukan. Mekanisme proses prosedur pengambilan kebijakan secara terstuktur, & dapat melibatkan pihak-pihak terkait. |
Tiada gading yang tak retak, mohon maaf atas segala kelemahan dan kekurangan kami selaku petugas dan pelaksana, serta penanggung jawab kegiatan advokasi industri. Semoga semangat evalusi serta rekomendasi peserta RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI Tahun 2025, khusunya terkait program kegiatan prioritas advokasi industri disisa masa bakti 2025 dapat kami laksanakan lebih baik lagi dari yang telah kami laporkan saat ini. https://youtu.be/4v_UgXlH-SU?si=Y0GOlg3861QM9FNI
