Misi Utama Bidang Pendidikan
Bidang Pendidikan dan Pelatihan FSP RTMM SPSI memiliki peran sentral dalam membekali anggota dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi dinamika dunia kerja dan memperjuangkan hak anggota. https://www.youtube.com/live/EYEVEl35K78?si=7N159m9Hx-aG949K
Misi utama kami adalah menyediakan program pendidikan dan pelatihan yang relevan, inovatif, dan berpedoman kepada ketentuan AD, ART, PO FSP RTMM-SPSI, Program Umum dan Rekomendasi MUNAS VI FSP RTMM-SPSI, 202 dan Keputusan RAPIMNAS I, II & III FSP RTMM-SPSI tentang Program Prioritas Bidang Kerja PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2024, serta memfasilitasi pengembangan kompetensi anggota secara berkelanjutan. Melalui berbagai program dan inisiatif, kami berupaya memperkuat posisi tawar anggota serta mendukung pertumbuhan personal dan profesional mereka.
Kaderisasi Nasional 4.0
Tahun ini, bidang Pendidikan dan Pelatihan berhasil menyelenggarakan Program utama yaitu Kaderisasi Nasional 4.0 yang dirancang untuk menguatkan keterampilan dan kapasitas anggota di berbagai aspek. Program tersebut meliputi pengembangan kepemimpinan, dan peningkatan keterampilan teknis. Program kepemimpinan berfokus pada pengembangan kemampuan negosiasi, komunikasi efektif, dan manajemen konflik. Sementara program peningkatan keterampilan teknis memberikan pelatihan spesifik sesuai kebutuhan.
Penerapan modul pelatihan baru yang inovatif juga berhasil dijalankan, termasuk penggunaan metode pembelajaran blended learning (Pembelajaran Campuran) dan simulasi kasus nyata yang menunjang proses belajar menjadi lebih interaktif dan aplikatif dan Umpan balik dari peserta pun sangat positif. Selain itu, selurih peserta berhasil mendapatkan sertifikasi kompetensi resmi yang dikeluarkan oleh PP FSP RTMM – SPSI sebagai sarana dalam meningkatkan daya saing dan legitimasi profesional mereka. Ini menjadi indikator keberhasilan yang penting dalam mendukung penguatan posisi anggota.
Menatap ke depan, bidang Pendidikan dan Pelatihan merencanakan sejumlah inisiatif strategis yang bertujuan memperluas jangkauan dan meningkatkan efektivitas program. Fokus akan diarahkan pada pengembangan modul pelatihan digital yang adaptif, serta peningkatan kapasitas fasilitator melalui pelatihan lanjutan. Seruan ini juga ditujukan kepada seluruh anggota dan pengurus serikat untuk mendukung dan berperan aktif dalam gerakan pendidikan dan pelatihan, yang menjadi kunci keberhasilan bersama dalam mewujudkan serikat pekerja yang kuat, berdaya, dan berkompeten menghadapi tantangan masa depan. https://www.serikatpekerjartmm.com/bidang-organisasi-2/
LAPORAN CAPAIAN KERJA BIDANG DIKLAT PP FSP RTMM SPSI
| PROGRAM UMUM MUNAS VI | KEPUTUSAN RAPIMNAS | PROGRAM PRIORITAS | REALISASI | PROGRAM TEREALISASI | |
| YA | TIDAK | ||||
| Peningkatan kualitas, frekuensi, metode penyampaian, dan sistem pelatihan berjenjang dengan alokasi waktu yang cukup.Pemberdayaan kader-kader trainer untuk praktek dalam program pendidikan dan pelatihan | RAPIMNAS I Thn. 2022 | Training Of Trainners (TOT) dengan pilihan materi :Juru didikKepemim pinanTata kelola dan ketertiban organisasiHukum (advokasi terintegras i) Negosiasi (Power Bargainin g PKB)Komunika si (Public Speaking) | Tidak | Diklat PD Banten (September 2022) di Puri Ayuda Resort Megamendung- Bogor (4 hari)Diklat PUK FFI (Oktober 2022) di Buperta – Cibubur JakartaKaderisasi Nasional 2.0 (12-16 Desember 2022) di Puri Ayuda Resort Megamendung – Bogor Diklat & Rakerda PD DKI (15 Desember 2022) di Hotel Inkopabri Cisarua – Bogor | |
| 2. Sertifikasi Kompetensi | Tidak | 5. Diklat & Rakerda PD Jogja (23-25 Desember 2022) di Hotel Sahid – Jogjakarta | |||
| 3. Standarisasi materi pendidikan dan pelatihan sesuai dengan silabus program pendidikan untuk tingkat dasar, lanjutan,dan spesialisasi. | Tidak | ||||
| RAPIMNAS II Thn.2023 | Workshop Silabus Pendidikan RTMM | Tidak | Diklat Struktur & Skala Upah (PD Banten)Diklat Kerjasama dengan PD Jateng, Bid. Kesra dan Bid. IT/Litbang | ||
| 2. Mendorong Struktur Melaksanaka n Pendidikan sesuai PO | Tidak | ||||
| RAPIMNAS III Thn.2024 | Workshop bedah materi dan metodologi pembelajaran (implementasi silabus pendidikan dasar dan lanjutan SP RTMM-FSP RTMM-SPSI) | Tidak | Diklat Kaderisasi PC Kudus (Agustus 2024) di Hotel Kencana Bandungan SemarangKaderisasi Nasional 4.0 (3-6 Desember 2024) di Hotel The Rizen Cisarua – Puncak Bogor | ||
| 2. Training Of Trainer (TOT) | Tidak | ||||
| 3. Kaderisasi Nasional 4,0 | Ya | ||||
| Implementasi rekomendasi eksternal:Pengupah an yang layak dan berkeadila nPerjanjian Kerja Bersama, | Tidak |
Oleh karena hal tersebut, maka dengan ini bidang kerja Pendidikan dan Pelatihan akan kembali merancang program prioritas yang belum tercapai di tahun 2024 untuk dapat di jalankan pada program prioritas di tahun 2025, adapun program prioritas sebagaimana dimaksud adalah :
TRAINING OF TRAINER (TOT)
Pelatihan TOT atau Training of Trainer adalah bagian penting dari pengembangan sebuah organisasi serikat Pekerja khususnya SP RTMM – FSP RTMM SPSI. Training of trainer ditujukan bagi Pengurus Serikat Pekerja SP RTMM – FSP RTMM SPSI mulai dari PUK, PC dan PD yang akan diproyeksikan menjadi Menthor atau Pembimbing bagi anggotanya merupakan cara untuk memastikan agar anggota dapat mengevaluasi pengetahuannya dan keterampilan dalam berorganisasi.
Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran.
Tujuan Pelatihan ToT
Kegiatan TOT ini dilaksanakan dengan tujuan:
- Melatih peserta agar dapat menjadi mentor atau pendamping atau bahkan pengajar bagi para anggota di lingkungan SP RTMM – FSP RTMM-SPSI.
- Memperkuat visi misi untuk mengelola organisasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI yang profesional dan berintegritas serta simbiosis mutualis.
- Mendidik kader-kader penerus untuk mengelola organisasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI sehingga dapat memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi anggota dengan tetap memperjuangkan kelangsungan perusahaan sebagai sawah ladang anggota/pekerja.
Manfaat kompetensi ToT antara lain sebagai berikut :
Mengenal dan Mengidentifikasi Potensi SDM
Pembimbing akan dihadapkan kepada trainee (peserta pelatihan) dengan karakteristik dan potensi berbeda-beda. Melalui pelatihan training of trainer, peserta akan mendapatkan pengetahuan dalam mengenal serta mengidentifikasi komponen, esensi SDM berdasarkan potensi trainee.
Mampu Menganalisis Kebutuhan Pelatihan
Peserta yang mengikuti training of trainer akan mendapatkan banyak materi terkait penyusunan program pelatihan. Sehingga peserta dapat menganalisis kebutuhan sesuai kondisi internal organisasi dan Selanjutnya, peserta dapat menyusun materi pelatihan hingga mengevaluasi.
Memahami Tipe Belajar dan Cara Mengajar
Pimpinan Pusat (PP) dan Pimpinan Daerah (PD) perlu mendelegasikan trainernya untuk mengikuti kegiatan ini, karena di sini peserta akan mendapatkan materi tentang berbagai gaya mengajar. Peserta akan dituntun memahami tipe-tipe belajar berbeda.
Bentuk Kegiatan
Bentuk kegiatan Training Of Trainer adalah sebuah metode pelatihan khusus yang diberikan kepada peserta pelatihan dengan materi sebagai berikut :
- Leadreship :
- Keterampilan berkomunikasi (Public Speaking)
- Tata Kelola Organisasi
- Advokaasi Metode Pelatihan :
- Metode Debat : Peserta dibagi dua kelompok, peserta debat yang satu pro dan yang lain kontra. Setiap kelompok membaca materi yang akan didebatkan. Menthor menunjuk satu anggota pro untuk berbicara dan ditanggapi oleh anggota kelompok kontra, demikian seterusnya. Menthor menyampaikan Materi Pembahasan dan menambahkan ide/solusi yang belum terungkap, dan mengajak peserta membuat kesimpulan/rangkuman yang mengacu pada kompetensi yang ingin dicapai.
- Metode Tim Work : Peserta akan dibagi menjadi beberapa kelompok, kemudian menthor akan memberikan pelatihan dalam bentuk Fun Games Out Door Kelompok dan Tugas yang harus dikerjakan secara kelompok.
- Metode Presenter : Peserta akan diberikan tugas untuk membuat analisa sebuah permasalahan kemudian peserta tersebut harus menyampaikan analisa yang dibuat nya di hadapan peserta yang lain, metode ini bertujuan untuk melatih kemampuan dalam berkomunikasi.
Realisasi Kegiatan Pokok/Prioritas Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM – SPSI Tahun 2024
| NO | Tanggal | Tempat | Kegiatan |
| 1 | 7 Februari 2024 | Virtual Zoom Meeting | Virtual Zoom Meeting Panitia Rapimnas III |
| 2 | 13 Februari 2024 | Virtual Zoom Meeting | Virtual Zoom Meeting Panitia OC Rapimnas III |
| 3 | 17 Februari 2024 | Solo | Survey Lokasi Rapimnas III |
| 4 | 18 Februari 2024 | Solo | Survey Lokasi Rapimnas III & Rapat Panitia OC |
| 5 | 21-22 Februari 2024 | Indofood Noodle Cirebon | Pembekalan & Pelantikan PUK Indofood Noodle Cirebon |
| 6 | 23 Februari 2024 | Majalengka | Kunjungan Kerja ke PUK Kharisma Indah Bestari |
| 7 | 28 Februari 2024 | Virtual Zoom Meeting | Virtual Zoom Meeting Panitia Rapimnas III |
| 8 | 1 Maret 2024 | Virtual Zoom Meeting | Virtual Zoom Meeting Panitia Rapimnas III |
| 9 | 3 Maret 2024 | Grand Mercure Solo | Ceklist Rapimnas Kit & Gladi kotor Rapimnas III |
| 10 | 4-6 Maret 2024 | Grand Mercure Solo | Pelaksanaan Rapimnas III FSP RTMM SPSI |
| 11 | 1 Mei 2014 | Sekretariat PP | May Day ( Bazaar RTMM) |
| 12 | 18 Mei 2024 | Sekretariat PP | Rapat Pembubaran Panitia May Day |
| 13 | 23-25 Mei 2024 | Hotel Agria – Bogor | Rapat Pleno & Konsolidasi pengurus PP, MPO &Lembaga |
| 14 | 28 Mei 2024 | Jawa Timur | Kunjungan Kerja ke MPS Bojononegoro – Jawa Timur |
| 15 | 29 Mei 2024 | Jawa Timur | Kunjungan Kerja ke MPS Kapas & Dander Bojonegoro – Jawa Timur |
| 16 | 30 Mei 2024 | Jawa Timur | Kunjungan Kerja ke MPS Geneng & Karang Jati Ngawi – Jawa Timur |
| 17 | 31 Mei 2024 | Jawa Tengah | Kunjungan Kerja ke MPS Sukowati Sragen – Jawa Tengah |
| 18 | 12 Juni 2024 | Sekretariat PP | Rapat Koordinasi dengan perwakilan PUK Indofood Group |
| 19 | 24 Juni 2024 | Virtual Zoom Meeting | Zoom Meeting Persiapan Aksi Tolak TAPERA |
| 20 | 26 Juni 2024 | Sekretariat PP | Rapat Panitia FGD Indofood Group |
| 21 | 3-5 Juli 2024 | Cisarua – Bogor | FGD Indofood Group Nasional |
| 22 | 2-3 Agustus 2024 | Bandungan – Semarang | Pendidikan Kaderisasi PC Kudus (Materi Leadsership) |
| 23 | 23-25 September 2024 | Hotel Onih – Bogor | Advokasi Industri |
| 24 | 27 September 2024 | Virtual Zoom Meeting | Rapat Virtual Persiapan Aksi UNRAS di Kemenkes |
| 25 | 2 Oktober 2024 | Virtual Zoom Meeting | Rapat Virtual persiapan Aksi UNRAS di Kemenkes |
| 26 | 8 Oktober 2024 | Virtual Zoom Meeting | Rapat Virtual persiapan Aksi UNRAS di Kemenkes |
| 27 | 10 Oktober 2024 | Kemenkes – Jakarta | Aksi UNRAS di Kemenkes |
| 28 | 11-12 Oktober 2024 | Hotel Onih – Bogor | Program Penguatan dan Peningkatan wawasan serta keterampilan |
| 29 | 13 Nopember 2024 | Virtual Zoom Meeting | Rapat Virtual Persiapan Kaderisasi 4.0 |
| 30 | 19 Nopember 2024 | Cisarua- Bogor | Survey Lokasi Hotel Kaderisasi Nasional 4.0 |
| 31 | 28 Nopember 2024 | Virtual Zoom Meeting | Rapat Persiapan Kaderisasi Nasional 4.0 |
| 32 | 2 Desember 2024 | The Rizen Hotel Cisarua – Bogor | Gladi resik Kegiatan Kaderisasi Nasional 4.0 |
| 33 | 3-6 Desember 2024 | The Rizen Hotel Cisarua – Bogor | Pelaksanaaan Kaderisasi Nasional 4.0 |
| 34 | 7 Februari 2024 | Virtual Zoom Meetring | Virtual Zoom Meeting Panitia Rapimnas III |
| 35 | 13 Februari 2024 | Virtual Zoom Meetring | Virtual Zoom Meeting Panitia OC Rapimnas III |
| 36 | 17 Februari 2024 | Solo | Survey Lokasi Rapimnas III |
| 37 | 18 Februari 2024 | Solo | Survey Lokasi Rapimnas III & Rapat Panitia OC |
| 38 | 21-22 Februari2024 | Indofood Noodle Cirebon | Pembekalan & Pelantikan PUK Indofood Noodle Cirebon |
| 39 | 23 Februari 2024 | Majalengka | Kunjungan Kerja ke PUK Kharisma Indah Bestari |
| 40 | 28 Februari 2024 | Virtual Zoom Meeting | Virtual Zoom Meeting Panitia Rapimnas III |
