• Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Tuesday, 21 April 2026
  • Login
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

David Anggriyanto by David Anggriyanto
21 April 2026
in Berita
0
0
0
SHARES
0
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

Setiap tanggal 21 April, bangsa Indonesia memperingati Hari Kartini sebagai momentum refleksi atas perjuangan emansipasi wanita. Semangat yang diwariskan R.A. Kartini tidak hanya relevan pada masanya, tetapi juga terus hidup dan berkembang di era modern, khususnya ditengah arus digitalisasi yang semakin pesat. https://www.instagram.com/p/DXW8MTQEgoy/?igsh=MWszand6M2RhMGo2Yw==

Di era digitalisasi , kedudukan wanita semakin mengalami kemajuan yang signifikan. Akses terhadap pendidikan, informasi dan teknologi membuka peluang yang lebih luas bagi wanita untuk berperan aktif di berbagai sektor. Wanita kini tidak hanya hadir sebagai pelengkap, tetapi juga sebagai pengambil keputusan, pemimpin, innovator, dan pelaku utama dalam Pembangunan . Hal ini sejalan dengan cita-cita mulia RA. Kartini pahlawan emansipasi wanita, yang memperjuangkan kesetaraan gender dan membuka jalan bagi wanita untuk meraih mimpi mereka. Meskipun kemajuan kedudukan wanita Indonesia yang semakin membanggakan, namun tak luput dari berbagai rintangan dan tantangan yang kompleks, yang menuntut wanita untuk mampu beradaptasi dan terus berkarya. https://www.serikatpekerjartmm.com/tentang-pp-fsp-rtmm-spsi/

RelatedPosts

Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

Platform digital telah menghapus banyak batasan konvensional yang sebelumnya menghambat partisipasi wanita. Melalui internet dan media sosial, wanita dapat mengembangkan potensi diri, membangun usaha, hingga menyuarakan aspirasi secara lebih luas dan efektif.

Peranan wanita di era digitalisasi semakin  beragam dan strategis, diantaranya :

  • Sebagai Agen Perubahan Sosial

    Wanita berperan aktif dalam menyuarakan isu-isu sosial, pendidikan, kesehatan, dan kesetaraan gender melalui berbagai platform digital.

    • Pelaku Ekonomi Digital

    Banyak wanita yang sukses menjadi pelaku UMKM berbasis digital, memanfaatkan market place dan media sosial untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga.

    • Pendidik dalam Keluarga

      Di tengah derasnya arus informasi, wanita memiliki peran penting dalam membimbing generasi muda agar bijak menggunakan teknologi

      • Pemimpin dan Profesional

      Wanita kini semakin banyak menduduki posisi strategis di dunia kerja, termasuk di bidang teknologi yang sebelumnya  didominasi laki-laki

      Tantangan yang dihadapi

      Meskipun peluang semakin terbuka, wanita juga dihadapkan pada berbagai tantangan, seperti :

      • Kesenjangan Digital

        Tidak semua wanita memiliki akses yang sama terhadap teknologi dan pendidikan digital, terutama di daerah terpencil.

        • Literasi Digital yang Masih Rendah

        Kurangnya pemahaman tentang keamanan digital dapat membuat wanita rentan terhadap penipuan, hoaks, dan kejahatan siber.

        • Beban Ganda

        Banyak wanita masih harus menghadapi peran ganda antara pekerjaan dan tanggung jawab domestik

        • Diskriminasi dan Stereotip

        Pandangan tradisional tentang peran wanita masih menjadi hambatan dalam beberapa lingkungan

        Walaupun menghadapi berbagai tantangan, wanita dimasa kini dapat mengambil inspirasi dari perjuangan RA. Kartini. Beberapa peran Kartini dalam menghadapi tantangan masa kini yaitu, :

        • Teladan emansipasi wanita
        • Semangat pantang menyerah
        • Kebijaksanaan
        • Ketegasan

        Dalam menyambut hari Kartini 21 April, ada beberapa harapan yang perlu diperjuangkan oleh kaum wanita Indonesia pada umumnya :

        • Peningkatan Akses Pendidikan dan Teknologi

        Pemerintah dan berbagai pihak perlu memastikan akses yang merata bagi wanita terhadap pendidikan dan teknologi digital

        • Penguatan Literasi Digital

          Wanita perlu dibekali kemampuan untuk menggunakan teknologi secara bijak, aman, dan produktif

          • Kesetaraan Kesempatan

          Lingkungan kerja yang inklusif dan bebas diskriminasi harus terus diwujudkan

          • Pemberdayaan Berkelanjutan

          Program-program pemberdayaan wanita harus terus didorong agar mampu meningkatkan kemandirian dan kepercayaan diri atas kemampuan dirinya dan peningkatan daya saing di setiap kesempatan yang ada untuk kemajuan.

          Kaum wanita Indonesia perlu menyadari bahwa Semangat Kartini adalah semangat  untuk terus maju, belajar, dan berkontribusi bagi bangsa. Di era digitalisasi ini, wanita memiliki peluang besar untuk menjadi motor penggerak  perubahan. Dengan dukungan yang tepat dan kesadaran bersama, wanita Indonesia diharapkan dapat semakin berdaya, mandiri, dan berperan aktif dalam mebangun masa depan yang lebih baik.

          “Selamat Hari Kartini 21 April untuk seluruh Wanita Indonesia dan Wanita RTMM- ku“

          “Habis gelap, terbitlah terang”

          Majulah Wanita Indonesiaku bersama LPW PP FSP RTMM-SPSI

          Disusun oleh

          LPW PP FSP-RTMM SPSI

          Eka Salaria  –  Peni Astuti

          (  Ketua )         (Sekretaris)

          Share this:

          • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
          • Share on X (Opens in new window) X

          Like this:

          Like Loading...

          Related

          Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

          Unsubscribe
          Previous Post

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          Related Posts

          Berita

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026
          80
          Berita

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          15 March 2026
          69
          Berita

          Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

          15 March 2026
          86
          Berita

          Surati Presiden, Minta Perlindungan IHT dan Cegah PHK Massal

          5 March 2026
          56
          Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah
          Berita

          Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah

          1 March 2026
          47
          FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT
          Berita

          FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT

          28 February 2026
          28
          Load More

          Leave a ReplyCancel reply

          Recommended

          Ramai Menjadi Pembicaraan, TAPERA Berita Baik Atau Buruk? (Link Download Salinan PP 21/2024)

          Ramai Menjadi Pembicaraan, TAPERA Berita Baik Atau Buruk? (Link Download Salinan PP 21/2024)

          2 years ago
          131
          Pembekalan Organisasi RTMM Tegal: Mewujudkan Hub Industrial yang Harmonis

          Pembekalan Organisasi RTMM Tegal: Mewujudkan Hub Industrial yang Harmonis

          5 months ago
          120

          Don't Miss

          KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

          21 April 2026
          0

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026
          80

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026
          104

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          15 March 2026
          69
          Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

          Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

          Follow us

          • Trending
          • Comments
          • Latest
          “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

          “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

          13 September 2025

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026

          KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

          0

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          0

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          0

          KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

          21 April 2026

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026
          April 2026
          M T W T F S S
           12345
          6789101112
          13141516171819
          20212223242526
          27282930  
          « Mar    

          © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

          Welcome Back!

          Login to your account below

          Forgotten Password?

          Retrieve your password

          Please enter your username or email address to reset your password.

          Log In
          No Result
          View All Result
          • Home
          • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
            • HYMNE & MARSH RTMM
            • MATERI – MATERI MUNAS VII
              • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • KOMISI-KOMISI
              • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
              • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
              • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
            • RANCANGAN KEPUTUSAN
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
          • MUSYAWARAH & RAPAT
            • RAPIMNAS I 2022
              • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
              • Materi Diskusi RAPIMNAS I
              • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
            • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
              • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
              • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
              • Program Prioritas 2023
              • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
            • RAPIMNAS III 2024
              • Pengantar RAPIMNAS III
              • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
            • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
              • Kata Pengantar
              • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
              • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
              • Materi Seminar Ketenagakerjaan
              • Laporan Kegiatan
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
              • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
              • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
              • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
              • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
              • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
          • FSP RTMM-SPSI
            • TENTANG FSP RTMM-SPSI
            • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
            • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
            • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
          • LITERASI RTMM
            • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
            • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
            • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
            • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
            • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
            • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
            • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
            • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
            • Hubungan Industrial Pancasila
            • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
            • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
            • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
            • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
          • BIDANG KERJA & LEMBAGA
            • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
            • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
            • Internal
              • Galeri RTMM Edisi Januari
            • Eksternal
            • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
            • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
            • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
            • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
            • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

          © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

          %d