Laporan Bidang LITBANG IT 2024

Kerjasama dalam penelitian dan pengembangan organisasi

Bidang Litbang IT- Masih melalui kerjasama/kolaborasi dengan semua Bidang Kerja dan Ketua dan Sekretaris Lembaga PP FSP RTMM-SPSI melalui penelitian dan pengembangan serta memberikan dukungan sepenuhnya kepada semua Bidang Kerja/Lembaga dalam membangun sistem guna menunjang kinerja yang maksimal melalui pendekatan metode Penelitian dan Pengembangan serta penggunaan dan pemanfaatan Teknologi Informasi, guna mencapai target realisasi amanat MUNAS VI FSP RTMM-SPSI Tahun 2020 dan menghasilkan rekomendasi secara periodik minimal setiap tahun (RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI 2022; RAKERNAS I – RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI 2023; dan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI) agar organisasi senantiasa tumbuh dan berkembang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan dalam mengahadapi tantangan melalui pemanfataan peluang/potensi yang ada, Bidang Kerja Penelitian Pengembangan dan Teknologi Informasi telah melakukan upaya-upaya sebagai berikut : https://www.serikatpekerjartmm.com/bidang-kesra-usaha/

Tahun	Output Penelitian Pengembangan
2021	1. Membuat Standard Operational Procedure (SOP) content upload di website dan social media organisasi 2. Membuat standarisasi teknis standarisasi virtual meeting (zoom, skype, dll) 3. Membuat website organisasi yang lebih mandiri dan kompetitif
2022	1. Membuat standarisasi proposal kegiatan organisasi 2. Membuat standarisasi laporan kegiatan organisasi 3. Membuat e-form terkait pembaharuan data organisasi SP RTMM (kolaborasi dengan semua bidang kerja/Lembaga dalam pembahasan materi muatan e-form) 4. Sosialisasi akses dan muatan materi website organisasi sebagai media informasi yang efektif dan efisien
2023	1. Membuat standarisasi format notulensi rapat organisasi 2. Membuat standarisasi google form sebagai media pengumpulan data dan analisa untuk penelitian pengembangan organisasi 3. Sosialisasi teknis input data e-form pembaharuan data organisasi SP RTMM dan proses analisanya untuk membuat rekomendasi 4. Pengembangan website organisasi yang semakin beragam dan up to datePengembangan materi training melalui digitalisasi secara efektif dan efisien (memakai aplikasi mentimeter) yang lebih kekinian dan kasual.
2024	1. Pengembangan lanjutan (upgrade) website organisasi yang semakin beragam dan up to date (kekinian) à done and continues 2. Pelaksanaan workshop (praktikum) langsung metode penelitian dan pengembangan dalam membedah sebuah contoh kasus di Serikat Pekerja (tata kelola, studi kasus, mencari root cause, dll), kolaborasi di kegiatan Kaderisasi Nasional 4.0. bersama Bidang Diklat PP FSP RTMM-SPSI), peserta terbatas dari unsur PD, PC, dan PUK se-Indonesia, pada tanggal 3-6 Desember 2024, di Hotel The Rizen Cisarua – Puncak Bogor, Jawa Barat à done 3. Pemanfataan e-form atau google form dalam mengumpulkan data upah bulanan, upah harian, upah satuan waktu, dan upah satuan hasil pekerja di sektor rokok, tembakau, makanan, dan minuman, kemudian data diolah untuk menyusun naskah kajian terkait upah yang layak dan upah yang berkeadilan à kegiatan ini belum ada hasil, masih proses olah data dan uji hipotesa berbagai metode 4. Pendekatan metode penelitian dan pengembangan dalam menilai kinerja Bidang Kerja PP FSP RTMM-SPSI, kerjasama dengan para Sekretaris Bidang Kerja, melalui standarisasi form pengumpulan data, kemudian dianalisa dengan metode fish bone + 5 why & 1 how, dan disimpulkan menjadi sebuah rekomendasi solutif à kegiatan ini sudah berjalan tetapi hasilnya belum maksimal, akan dilanjutkan menjadi program kegiatan prioritas tahun 2025.

Bidang Litbang IT – Pengembangan Sistem Informasi dan Digital Form yang Berkelanjutan

Bidang Litbang IT – Pengembangan sistem informasi yang berkelanjutan tetap diupayakan sebagai media komunikasi, advokasi secara digital, publikasi, dan pendataan yang berbasis pada kemajuan teknologi informasi.

Pengembangan lanjutan dan perlu upgrade terhadap kinerja website PP FSP RTMM-SPSI. Website resmi PP FSP RTMM-SPSI yaitu http://www.serikatpekerjartmm.com sebagai sekumpulan halaman web yang saling berhubungan dan berisikan kumpulan informasi yang disediakan oleh organisasi, yang dapat diakses melalui jaringan internet. Gabungan atas semua situs tersebut dapat diakses secara bebas oleh anggota RTMM dan/atau publik luas/masyarakat tanpa terbatas melalui internet dan secara gratis. https://youtu.be/BkmeOrm8tf0?si=OGPTOKlbepTCeH6H

Fungsi website bagi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI selain dalam rangka memodernisasi metode informasi dan komunikasi secara digital, real time, dan tidak terbatas dari manapun serta dapat diakses siapapun melalui gadget apapun selama ada internet, sehingga harapan organisasi melalui website resmi dapat dilakukan penyampaian informasi secara maksimal, murah meriah, kapanpun, dan dimanapun, selain itu melalui website ke depan dapat dijadikan media komunikasi 2 arah sesuai kebutuhan dan kemampuan organisasi, serta media advokasi secara digital dengan membangun jaringan luas tanpa batas dalam upaya advokasi ketenagakerjaan dan industri, serta impian kedepannya adalah sebagai media e-commerce organisasi (disesuaikan kebutuhan dan kemampuan yang ada). Adapun perkembangan kinerja website PP FSP RTMM-SPSI sebagai berikut:

1. Perkembangan performansi tayangan dan klik website organisasi, rentang waktu tahun 2021 – 2024 (awal tahun 2024 sempat mengalami stuck) :
2. Tayangan adalah frekuensi URL dari situs yang muncul di hasil penelusuran yang dilihat oleh pengguna, tidak termasuk tayangan penelusuran Google Ads berbayar
3. Jumlah klik adalah pada URL situs dari halaman hasil google penelusuran, tidak termasuk klik pada hasil penelusuran Google Ads berbayar
4. Search Console Insight Google baru digunakan pada tahun 2022, sehingga pada tahun 2021 data tersebut belum tersedia

Tahun 2023 – 2024 (2024 sempat stuck) :

Rekapan perfomansi klik dan tayangan  website organisasi selama 4 (empat) tahun :

Perkembangan performansi Top 10 Posting website organisasi, rentang waktu tahun 2021 – 2024 :

Top 10 Posting adalah 10 halaman teratas postingan yang diklik pemirsa dan ditayangkan dari sebuah konten yang telah diupload oleh website organisasi.

No	Halaman/Posting		View			Jumlah
			2021	2022	2023
1	Home		700	1.746	2.366	4.812
2	TENTANG PP FSP RTMM-SPSI		55	757	2.078	2.890
3	Tata Kelola Keuangan Organisasi		59	553	1.649	2.261
4	Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga  & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025		147	520	802	1.469
5	Tak Kunjung di Gubris FSP RTMM-SPSI Gelar Aksi Demo 14 Juni 2023 “Menolak RUU Omnibus Law Kesehatan”		–	–	1.243	1.243
6	Home page / Archives		114	304	496	914
7	Link Download MP3 Hymne dan Mars FSP RTMM-SPSI, Sarat makna dan pengharapan		–	339	512	851
8	SEKILAS SEJARAH KSPSI DAN FSP RTMM-SPSI		–	271	281	552
9	Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022		–	–	530	530
10	Link Download Hymne dan Marsh FSP RTMM-SPSI,Sarat makna dan pengharapan		–	–	512	512
11	Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI		50	157	215	422
12	Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI		14	94	270	378
13	Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif		–	–	374	374
14	Organigram		27	158	155	340
15	Rakerda & Pendidikan Organisasi SP RTMM Pimpinan Pusat bersama dengan Pimpinan Daerah FSP RTMM-SPSI Provinsi D.I. Yogyakarta		–	141	141	282
16	Unjuk Rasa Damai PUK SP RTMM PT Salim Ivomas Pratama Jakarta,  “Menuntut Perusahaan PT Salim Ivomas Pratama Tbk Membayar Pesangon Sesuai Perjanjian Kerja Bersama”		–	158	116	274
17	KEPUNG WAKIL RAKYAT  FSP RTMM-SPSI MENUNTUT DPR-RI  MENCABUT PASAL TEMBAKAU DALAM RUU OMNIBUS KESEHATAN		–	–	235	235
18	Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI		7	48	177	232
19	Upah Minimum 2022, Apa Kabarnya?		127	71	29	227
20	Konsep Upah Berkeadilan		–	–	219	219
21	RTMM Berbagi  Peduli Gempa Cianjur		–	198	12	210
22	RTMM Peduli Melalui Silaturahmi dan Berbagi		–	136	73	209
23	Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI		–	–	208	208
24	LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I		–	34	174	208
25	Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI		3	53	137	193
26	Kompetisi Akhir Tahun, Lomba Desain Kaos & Baju RTMM. “Bangga Menjadi RTMM”		–	68	105	173
27	Pemerintah merelease Permenaker no 18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum 2023, ini respon FSP RTMM – SPSI.		–	117	51	168
28	Perundingan Upah Yang Ideal		–	–	167	167
29	EVALUASI AFILIASI FSP RTMM-SPSI KEPADA KSPSI		–	46	115	161
30	Konsep Kerja Advokasi Terintegrasi		–	31	123	154
31	Tolak Pengesahan Perppu 02/2022 tentang Cipta Kerja Menuntut Konstitusi Keadilan Sosial		–	0	150	150
32	Lembaga Media Komunikasi dan Informasi RTMM		7	37	101	145
33	Jadwal Acara RAPIMNAS I		–	102	37	139
34	Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI		3	47	88	138
35	Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI		6	52	79	137
36	Pertahankan UMP DKI Jakarta 2022		–	120	11	131
37	BULETIN KESEHATAN PEKERJA RTMM		–	86	43	129
38	International Labour Conference (ILC) 111 2023		–	–	129	129
39	Kenaikan Cukai Rokok Menghilangkan Lapangan Kerja Kami		86	26	16	128
40	RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH (RPP) KESEHATAN		–	–	125	125
41	Refleksi  Kepahlawanan  Sejarah dan Semangat Berjuang		–	41	66	107
42	Advokasi Industri 2023		–	–	106	106
43	Inkonstitusional Bersyarat Berujung Instruksi Nasional		5	36	11	106
44	Jadwal Acara Rakernas I & Rapimnas II		–	–	102	102
45	Kinerja Industri Sektor Makananan Minuman dan Tembakau		–	–	100	100
46	“Menolak Kenaikan Cukai Hasil Tembakau dan Revisi PP 109/2012”		–	97	–	97
47	Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI		12	53	32	97
48	SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI		11	28	58	97
49	Surati Jokowi PP FSP RTMM-SPSI Pemerintah Harus Adil		–	–	94	94
50	FSP RTMM-SPSI Cabut Undang – Undang Cipta Kerja		–	–	92	92
51	Selamat Datang Peserta Rakernas I & Rapimnas II PP FSP RTMM-SPSI Silahkan mengikuti Arahan Panitia		–	–	91	91
52	Ahli Hukum Tata Negara di Sidang Mahkamah Konstitusi : ANG DPR DAN PRESIDEN SEDANG BERMAIN-MAIN DALAM MENYUSUN UNDANG-UNDANG CIPTAKER		–	–	89	89
53	Tak Berpihak Kepada Buruh 15 Organisasi Serikat Pekerja Diwakili Integrity Law Firm Gugat UU Cipta Kerja di MK		–	–	89	89
54	Pemerintah Harus Bijaksana Memutuskan Regulasi Cukai Rokok		75	8	3	86
55	Gebyar Pekerja Rokok Kudus Pecahkan Rekor Dunia!!		–	–	83	83
56	Berbagai Regulasi dan Kebijakan Pemerintah yang Menghambat IHT		–	–	81	81
57	Tempat terakhir untuk mengadu?		27	41	13	81
58	Kata Pengantar RAPIMNAS I		–	41	39	80
59	Catatan Akhir Tahun 2022		–	4	74	78
60	Laporan Advokasi Industri Hasil Tembakau Tahun 2021		–	27	45	72
61	Visi dan Misi		–	65	7	72
62	Unjuk Rasa Berujung Mogok Kerja Apakah Boleh?		41	–	8	49
63	Keputusan RAPIMNAS I 2022		–	46	2	48
64	Dinamika Regulasi Pertembakauan di Indonesia		–	–	47	47
65	Ayo Ikutan Lomba Desain RTMM		–	20	26	46
66	Kata Pengantar Rakernas I & Rapimnas II		–	–	46	46
67	RIZAL RAMLI DALAM SIDANG UJI FORMIL UU CIPTAKER DI MK: LAWAN PERBUDAKAN MODERN ERA JOKOWI		–	–	46	46
68	Dirgahayu Kemerdekaan Republik Indonesia		33	7	5	45
69	LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM		13	17	15	45
70	LEMBAGA PEKERJA WANITA FSP RTMM-SPSI		4	16	25	45
71	Sekilas Sejarah Tentang SP/SB		–	–	44	44
72	Wujud nilai Humanisme PUK SP RTMM Ayo Donasi Untuk Perjuangan Palestina!		–	–	44	44
73	PP FSP RTMM-SPSI “Menolak Kenaikan Cukai Rokok 2022”		19	17	6	42
74	Ketupat May Day 2022 Kota Tanggerang diwarnai oleh aksi sosial Donor Darah		–	40	1	41
75	Jadwal Acara Kaderisasi Nasional 2.0		–	24	14	38
76	KRITIK PEDAS KEBIJAKAN CIPTAKER  SERIKAT PEKERJA DAN SERIKAT BURUH: SESUAI UUD PERPPU CIPTAKER HARUSNYA DICABUT		–	–	37	37
77	Kesekretariatan dan administrasi PP FSP RTMM-SPSI		–	17	17	34
78	Gelar “PD CUP PD FSP RTMM-SPSI Provinsi Banten Rayakan HUT ke 30 FSP RTMM-SPSI”		–	–	33	33
79	Koperasi RTMM Merdeka Ramaikan Kudus EXPO 2022		–	12	20	32
80	Press Release Advokasi Terintegrasi PP FSP RTMM-SPSI		–	–	31	31
81	Serikat Pekerja Industri Hasil Tembakau Menolak Wacana Revisi PP 109/2012		20	6	3	29
82	Hasil Rapimnas I PP FSP RTMM-SPSI		–	5	21	26
83	Kajian BPJS Terkait Pasal 14 UU No 24 Tahun 2011		2	20	3	25
84	Program Prioritas 2023		–	–	21	21
85	Asas itikad baik dalam perundingan pembaharuan PKB		12	4	2	18
86	SIKAP DAN KEBIJAKAN SP RTMM – FSP RTMM-SPSI		–	7	10	17
87	Naskah akademik penolakan Omnibus Law		3	11	–	14
88	Contact		–	4	4	8
89	Materi Diskusi RAPIMNAS I		2	–	–	2
90	Sejarah Singkat		2	–	–	2
	Jumlah		1.740	7.184	16.150	25.074

Top Kueri website PP FSP RTMM-SPSI selama tahun 2023

Perkembangan performansi Perangkat Pengakses website organisasi selama tahun 2023

Bidang Litbang IT – Perkembangan performansi Negara Pengakses website organisasi

Negara	Klik	Tayangan	CTR	Posisi
Indonesia	8636	364451	2,37%	6,91
Singapura	28	676	4,14%	15,57
Timor-Leste	12	158	7,59%	6,70
Amerika Serikat	6	3870	0,16%	36,61
Malaysia	5	2131	0,23%	9,83
Arab Saudi	5	157	3,18%	20,55
Korea Selatan	3	826	0,36%	44,03
Taiwan	2	614	0,33%	24,75
Filipina	2	530	0,38%	40,17
Jepang	2	445	0,45%	22,15
Australia	2	321	0,62%	19,18
Mesir	2	216	0,93%	32,24
Polandia	2	202	0,99%	30,60
Maroko	2	92	2,17%	34,88
India	1	1356	0,07%	32,03
Rusia	1	1091	0,09%	50,64
Inggris Raya	1	577	0,17%	33,55
Jerman	1	445	0,22%	30,16
Belanda	1	263	0,38%	32,06
Hong Kong	1	184	0,54%	15,98
Tempat tak diketahui	1	70	1,43%	39,90
Maladewa	1	10	10,00%	16,10
Sudan	1	4	25,00%	12,25
Brasil	0	1046	0,00%	44,76
Prancis	0	600	0,00%	20,00
Vietnam	0	536	0,00%	40,93
Turki	0	395	0,00%	40,19
Kanada	0	283	0,00%	34,56
Argentina	0	264	0,00%	50,90

Pemanfataan E-form/Google Form

Upaya Bidang Litbang IT PP FSP RTMM-SPSI dalam rangka mewujudkan cita-cita tersebut, sesuai dengan Amanat Keputusan MUNAS VI FSP RTMM-SPSI Tahun 2020, khususnya program umum Bidang Penelitian Pengembangan  dan Teknologi Informasi, menindaklanjuti Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI Tahun 2022, RAKERNAS I – RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI Tahun 2023, RAPIMNAS III  FSP RTMM-SPSI Tahun 2024, serta keputusan/kebijakan resmi organisasi lainnya, salah satu upaya yang telah dilakukan dalam memanfaatkan kemajuan teknologi untuk pembaharuan data organisasi melalui e-form adalah saat melakukan pendataan pengupahan kepada pekerja RTMM, yaitu dengan Pemanfataan e-form atau google form dalam mengumpulkan data upah bulanan, upah harian, upah satuan waktu, dan upah satuan hasil pekerja di sektor rokok, tembakau, makanan, dan minuman, kemudian data diolah untuk menyusun naskah kajian terkait upah yang layak dan upah yang berkeadilan à kegiatan ini belum ada hasil, masih proses olah data dan uji hipotesa berbagai metode, namun melalui e-form atau google form sangat membantu dalam mengumpulkan data pengupahan tersebut secara efektif – efisien.

Implementasi Metode Penelitian dan Pengembangan Dalam Mengukur Kinerja Organisasi

Melalui metode penelitian dan pegembangan yang secara baik dan benar, dapat  membantu organisasi dalam mencari rootcause permasalahan serta mencari pola dan skema rekomendasi yang solutif, karena metode penelitian dan pengembangan adalah sebuah tindakan Analisa yang berbasis data dan merumuskannya hingga detail. Dalam tahun 2024, Bidang Penelitian dan Pengembangan serta Teknologi Informasi telah melakukan trial pendalaman dan praktikum metode penelitian dan pengembangan, yaitu:

1. Pelaksanaan Workshop Bidang Litbang IT di Kegiatan Kaderisasi Nasional 4.0. bersama Bidang Diklat PP FSP RTMM-SPSI), peserta terbatas dari unsur PD, PC, dan PUK se-Indonesia, pada tanggal 3-6 Desember 2024, di Hotel The Rizen Cisarua – Puncak Bogor, Jawa Barat à peserta praktikum langsung dengan  metode penelitian dan pengembangan dalam membedah sebuah contoh kasus di Serikat Pekerja dengan metode : fishbone + 5 why & 1 how.
2. Melakukan penelitian dan pengembangan dalam mengevaluasi kinerja oprganisasi (Bidang Kerja), evaluasi dilakukan dengan pengumpulan data, kemudian dianalisa dan diuji satu per satu guna mencari masalah yang mendekati dan kemudian dicarikan rumusan rekomendasi yang solutif.