• Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Friday, 17 April 2026
  • Login
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

PP Nomor 28/2024, Implikasi Terhadap Kesejahteraan Pekerja dan Keberlangsungan IHT

Arif Rahman by Arif Rahman
28 August 2024
in Berita
0
0
PP Nomor 28/2024, Implikasi Terhadap Kesejahteraan Pekerja dan Keberlangsungan IHT
0
SHARES
108
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Yogyakarta, Jum’at 23 Agustus 2024. Pimpimnan Pusat FSP RTMM-SPSI menggelar acara diskusi serta konsolidasi dengan 6 Pimpinan Daerah. PD FSP RTMM-SPSSI Provinsi Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, dan Jawa Timur. Adapun materi diskusi terkait tindak lanjut program advokasi terintegrasi. Bertempat di Ingkung Grobog, Yogyakarta, setidaknya ada 3 hal utama yang menjadi pokok bahasan diskusi, yaitu;

  1. Ancaman Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 terhadap kesejahteraan pekerja dan keberlangsungan industri sektor Rokok Tembakau Makanan dan Minuman.
  2. Pembahasan Advokasi Terintegrasi Pekerja dan Mitra Industri Rokok Tembakau Makanan dan Minuman.
  3. Pandangan dan Pendapat mengenai Ancaman Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 Terhadap Kesejahteraan Pekerja dan Keberlangsungan Industri Sektor Rokok Tembakau Makanan dan Minuman.

Secara bergantian Pimpinan Daerah memberikan analisa,evaluasi serta saran langkah-langkah yang perlu diambil untuk menghadapi perkembangan regulasi terkait IHT.

RelatedPosts

Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

PD FSP RTMM-SPSI Jawa Tengah

    PP RTMM harus memiliki sikap tegas terkait maraknya produksi/produsen rokok illegal di Indonesia. Dengan gempuran yang masif rokok illegal di pasar tentu dapat mengancam keberlangsungan pekerja dan mitra industri sektor rokok tembakau. Upaya Advokasi Terintegrasi yang diupayakan harus tepat sasaran. Federasi harus memahami titik-titik yang dihantam oleh PP Nomor 2024. Yang secara langsung berpengaruh buruk terhadap mitra industri. Pasal-pasal mana saja yang dapat membebani mitra industri sektor rokok tembakau. Perlu adanya komunikasi dan/atau konsolidasi antara federasi dan mitra industri untuk mengkaji dampak pasal-pasal yang terkandung di PP Nomor 28 Tahun 2024. Harus di analisa dampak yang dapat menggangu dan/atau memberatkan mitra industri. Hal ini dikhawatirkan meninmbulkan efek domino yang dapat mengancam kesejahteraan dan keberlangsungan anggota federasi.

    PD FSP RTMM-SPSI Jawa Timur

      Terkait dengan PP No. 28 Tahun 2024, FSP RTMM-SPSI harus melakukan upaya kajian. Diskusi membahas lebih dalam tentang PP No. 28 Tahun 2024. Federasi perlu memahami dan mendalami pasal-pasal dan peraturan turunannya yang dapat merugikan kesejahteraan pekerja dan/atau mitra industri. Apabila tidak ada upaya nyata untuk menanggapi PP No. 28 Tahun 2024 dari FSP RTMM-SPSI, dikhawatirkan Federasi akan kehilangan mayoritas anggota federasi. Perlu diwaspadai tentang instruksi dari KEMENDAGRI yang berupa  pembuatan/perumusan PERDA KTR di Provinsi Jawa Timur. PERDA KTR dari Kabupaten Pasuruan yang dikawal oleh PD FSP RTMM-SPSI Jawa Timur, PC Kabupaten Pasuruan dan PUK perusahaan di Kabupaten Pasuruan. Kabupaten Pasuruan akan dijadikan benchmark atau acuan perumusan PERDA KTR di Provinsi Jawa Timur.

      Bukti nyata ancaman PP No.28 Tahun 2024 melalui instruksi KEMENDAGRI yang mewajibkan pemerintah daerah untuk mengundangkan PERDA KTR terjadi di Kabupaten Pasuruan . PD FSP RTMM-SPSI bersama pemangku kepentingan ekosistem pertembakauan di Kabupaten Pasuruan sepakat untuk menolak pasal-pasal yang dapat merugikan pekerja dan mitra industri sektor rokok tembakau di Kabupaten Pasuruan.

      Konsolidasi yang dilakukan oleh PD Jawa Timur bersama dengan stakeholder di Kabuapaten Pasuruan menghasilkan PERDA KTR yang tidak eksesif terhadap keberlangsungan hubungan industri di Kabupaten Pasuruan. PD FSP RTMM-SPSI Jawa Timur menyatakan kesiapannya apabila PP FSP RTMM-SPSI menyerukan dan/atau menginstruksikan aksi unjuk rasa untuk menyikapi PP Nomor 28 Tahun 2024.Serikat Pekerja Industri Hasil Tembakau Menolak Wacana Revisi PP 109/2012

      PD FSP RTMM-SPSI Jawa Barat

        Dilihat dari sejarah implementasi peraturan pemerintah, muncul pertanyaan apakah betul-betul PP No 28/2024 dapat diimplementasikan oleh pemerintah pusat dan daerah? Perlu adanya upaya preventif dan antisipasi dari federasi untuk membentengi keberlangsungan dan kesejahteraan pekerja serta mitra industri sektor rokok tembakau. Federasi harus mempersiapkan dengan matang rencana advokasi terintegrasi terkait PP Nomor 28 Tahun 2024.

        Terbitnya PP Nomor 28 Tahun 2024 menjadi salah satu kekalahan telak dari upaya advokasi terintegrasi yang telah dilakukan oleh federasi. Perlu adanya perencanaan yang matang sebelum melakukan upaya advokasi melalui jalur judicial review di Mahkamah Konsitusi.   Selain itu PD Jawa Barat mengkhawatirkan maraknya rokok illegal di Provinsi Jawa Barat yang lebih diminati oleh konsumen. Kinerja Satpol PP juga patut dipertanyakan, mengingat mereka mendapatkan manfaat dari DBH-CHT.

        PD FSP RTMM-SPSI D.I Yogyakarta

        Pengaturan nama merek rokok sangatlah tidak adil bagi dunia IHT dan persaingan dunia usaha.  Hal tersebut juga dapat merugikan produsen rokok yang sudah memiliki brand dan melekat di masyarakat. Kerugian yang dapat ditimbulkan dari pengaturan nama merek dinilai dapat mengurangi penjualan produk rokok yang tentu berdampak kepada penerimaan cukai pemerintah.

        Apakah dengan pencantuman gambar peringatan kesehatan sebesar 50%  dari etiket akan dapat menurunkan angka prevalensi perokok sudah terbukti secara ilmiah? Pencantuman gambar peringatan dan syarat lainnya tidak adil terhadap persaingan dunia usaha terutama terhadap sektor IHT. IHT yang menjadi salah satu penyumbang APBN terbesar, seolah di anakatirikan dan ditekan melalui peraturan-peraturan yang eksesif dan membatasi ruang gerak pertumbuhan IHT.

        PD FSP RTMM-SPSI Jakarta

        Federasi harus melakukan kajian yang komprehensif tentang PP Nomor 28 Tahun 2024 karena akan berdampak negatif kepada mitra industri RTMM. Perumusan UU Kesehatan dan PP No 28/2024 yang tidak melibatkan pemangku kepentingan sektor industri terkait dinilai tidak demokratis. PD Jakarta mengharapkan upaya kolaboratif dan/atau sinergi antar pemangku kepentingan untuk menyikapi, memitigasi dan melawan PP Nomor 28 Tahun 2024.

        PD FSP RTMM-SPSI Banten

        Bagaimana upaya dan langkah-langkah advokasi terintegrasi yang harus direncanaka serta dilaksanakan oleh PD Banten terkait wacana cukai MBDK di tahun 2025 kepada sektor makanan dan minuman. Mayoritas anggota PD FSP RTMM-SPSI Provinsi Banten adalah sektor makanan dan minuman yang di tahun 2025 akan ada wacana pemberlakuan cukai sektor makanan dan minuman dan/atau implementasi PP Nomor 28 Tahun 2024.  

        PD Banten mengkhawatirkan kemunculan cukai di sektor makanan dan minuman akan memengaruhi hubungan industrial (besaran pesangon) yang diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama di Provinsi Banten. Dengan wacana implementasi cukai MBDK dan/atau PP Nomor 28 Tahun 2024, PD FSP RTMM-SPSI Banten khawatir mitra industri akan main-mainmelalui perjanjian kerja bersama yang akan mengikuti ketentuan Undang-Undang Cipta Kerja sehingga dapat memengaruhi kesejahteraan pekerja dalam konteks ini adalah besaran pesangon. Dengan implementasi cukai MBDK PD FSP RTMM-SPSI Banten khawatir mitra industri akan menekan biaya produksi dengan mengurangi hak dan/atau kesejahteraan pekerja.

        Implementasi PP Nomor 28 Tahun 2024 sudah dilakukan oleh distributor dan atau retail berupa pelabelan produk Teh Pucuk Harum. Produk tersebut dilabeli dengan label merah yang menginformasikan “Produk dengan kandungan gula tinggi”. Hal tersebut dalam waktu cepat atau lambat akan berpengaruh ke penjualan produk dan/atau penurunan produksi produk-produk sektor makanan dan minuman.https://www.instagram.com/p/C-xHTeHSxBC/?igsh=ZDFmaWwwN2k5Z2sx

        Perncanaan Langkah – Langkah Selanjutnya

        Langkah utama adalah perlu adanya kajian untuk merumuskan dan menerbitkan Term of Reference yang mengkritisi PP Nomor 28 Tahun 2024. Kemudian PP FSP RTMM-SPSI akan mengadakan forum nasional sebagai upaya preventif dan/atau mitigasi PP Nomor 28 Tahun 2024 serta Cukai MBDK yang akan menyasar ke sektor rokok tembakau makanan dan minuman. Selain hal tersebut PP FSP RTMM-SPSI akan merumuskan langkah litigasi dan non-litigasi terkait PP Nomor 28 Tahun 2024.

          Share this:

          • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
          • Share on X (Opens in new window) X

          Like this:

          Like Loading...

          Related

          Tags: Advokasi Industri TerintegrasiROKOK BUKAN NARKOBAserikatpekerjartmm

          Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

          Unsubscribe
          Previous Post

          PC FSP RTMM-SPSI Kota Surabaya Resmikan Kantor Sekretariat Baru

          Next Post

          Ayo Bicara! FSP RTMM-SPSI Instruksikan Ratusan Ribu Anggota untuk Kritisi Kemenkes

          Related Posts

          Berita

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026
          72
          Berita

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          15 March 2026
          68
          Berita

          Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

          15 March 2026
          82
          Berita

          Surati Presiden, Minta Perlindungan IHT dan Cegah PHK Massal

          5 March 2026
          56
          Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah
          Berita

          Pimpinan Cabang RTMM Bekasi Gelar BUKBER dan Diskusi Upah

          1 March 2026
          47
          FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT
          Berita

          FSP RTMM-SPSI Tegas Tolak Layer Baru Cukai IHT

          28 February 2026
          28
          Load More
          Next Post

          Ayo Bicara! FSP RTMM-SPSI Instruksikan Ratusan Ribu Anggota untuk Kritisi Kemenkes

          Leave a ReplyCancel reply

          Recommended

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          1 month ago
          68
          Konsolidasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI di Malang: Membangun Soliditas dan Profesionalisme.

          Konsolidasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI di Malang: Membangun Soliditas dan Profesionalisme.

          1 year ago
          158

          Don't Miss

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026
          72

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026
          104

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          15 March 2026
          68

          Bhakti Sosial PUK SP RTMM PT Indofood Seasoning Cibitung

          15 March 2026
          82
          Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

          Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

          Follow us

          • Trending
          • Comments
          • Latest
          “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

          “Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

          13 September 2025

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          0

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          0

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          0

          Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

          16 April 2026

          Kader RTMM Ikuti Seleksi Hakim Ad Hoc PHI 2026

          8 April 2026

          PUK SP RTMM PT Mondelez bagikan bantuan untuk Warga

          15 March 2026
          April 2026
          M T W T F S S
           12345
          6789101112
          13141516171819
          20212223242526
          27282930  
          « Mar    

          © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

          Welcome Back!

          Login to your account below

          Forgotten Password?

          Retrieve your password

          Please enter your username or email address to reset your password.

          Log In
          No Result
          View All Result
          • Home
          • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
            • HYMNE & MARSH RTMM
            • MATERI – MATERI MUNAS VII
              • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • KOMISI-KOMISI
              • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
              • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
            • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
              • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
            • RANCANGAN KEPUTUSAN
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
          • MUSYAWARAH & RAPAT
            • RAPIMNAS I 2022
              • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
              • Materi Diskusi RAPIMNAS I
              • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
            • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
              • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
              • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
              • Program Prioritas 2023
              • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
            • RAPIMNAS III 2024
              • Pengantar RAPIMNAS III
              • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
            • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
              • Kata Pengantar
              • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
              • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
              • Materi Seminar Ketenagakerjaan
              • Laporan Kegiatan
              • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
              • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
              • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
              • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
              • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
              • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
          • FSP RTMM-SPSI
            • TENTANG FSP RTMM-SPSI
            • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
            • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
            • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
          • LITERASI RTMM
            • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
            • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
            • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
            • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
            • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
            • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
            • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
            • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
            • Hubungan Industrial Pancasila
            • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
            • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
            • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
            • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
          • BIDANG KERJA & LEMBAGA
            • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
            • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
            • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
            • Internal
              • Galeri RTMM Edisi Januari
            • Eksternal
            • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
            • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
            • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
            • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
            • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

          © 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

          %d