• Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Tuesday, 2 June 2026
  • Login
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

Ayo Bicara! FSP RTMM-SPSI Instruksikan Ratusan Ribu Anggota untuk Kritisi Kemenkes

Arif Rahman by Arif Rahman
10 September 2024
in Berita
0
1
0
SHARES
670
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

RelatedPosts

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

Konsolidasi Nasional FSP RTMM-SPSI 2026 Soroti Regulasi Ketenagakerjaan

Jakarta, 09 September 2024. Partisipasi Sehat. Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI mengeluarkan surat instruksi organisasi perihal upaya protes kepada pemerintah yang akan melakukan pengesahan terhadap rancangan peraturan Menteri Kesehatan tentang pengamanan produk tembakau dan rokok elektrik.  Mengulang pola yang sama, pemerintah dinilai tidak terbuka dan abai terhadap aspirasi yang selalu disampaikan oleh FSP RTMM-SPSI.

Upaya penolakan Regulasi Industri (Khususnya Industri Hasil Tembakau) bukan dating secra tiba-tiba. Sebelumnya FSP RTMM-SPSI selalu aktif melayangkan surat-surat aspirasi kepada pemerintah  sebagai saran yang harus di perhatikan. Bberapa kali FSP RTMM-SPSI di seluruh tingkatan baik Pusat,Provinsi sampai dengan Kabupaten/Kota senantiasa melakukan audiensi untuk menyampaikan aspirasi. Namun demikian sampai saat ini aspirasi FSP RTMM-SPSI tidak menjadi perhatian serius pihak Pemerintah.

Yang terbaru, dalam forum public hearing yang dilaksanakan terkait Rancangan Peraturan Menteri Kesehatan pada tanggal 3 September 2024 di Royal Kuningan Hotel Jakarta Selatan. FSP RTMM-SPSI tidak diundang. Hal tersebut tidak menghalangi niat FSP RTMM-SPSI untuk hadir dan menyuarakan aspirasi kepentingan anggota (Pekerja sektor IHT).

Manfaatkan Platform Partisipasi Sehat

Memperhatikan metode pemerintah yang selalu grasa-grusu serta kebut-kebutan, serta strategi uji public yang minim publikasi. Perlu dikhawatirkan dampak kepada hak pekerja nantinya yang terancam akan tergerus, bahkan menghilang. Pekerja Sektor IHT adalah bagian Warga Negara Indonesia yang memiliki, kesetaraan hukum, pekerjaan, kehidupan yang layak demi kemanusiaan. Akan sangat dzolim apabila Nasib ribuan pekerja beserta keluarganya diputuskna bahkan tanpa bertanya kepada mereka.

Menindaklanjuti keadaan ini, ayo mari sama-sama banjiri stus kemenkes terkait Partisipasi Sehat : https://partisipasisehat.kemkes.go.id/naskah/detail?param=usulan-tertulis Isi dengan kritik,protes serta saran yang membangun kepada Pemerintah agar senantiasa mempertimbangkan dan mencarikan Solusi yang adil bagi semua pihak! Khususnya pekerja sektor IHT.

Narasi FSP RTMM-SPSI

Setidaknya terdapat tiga narasi yang dapat sobat RTMM kembangkan sesuai dengan fakta yang dialami di lapangan, pertama ; Sebagai salah satu pemangku kepentingan Industri Hasil tembakau, Serikat Pekerja merasa prihatin bahwa pemerintah seolah tidak menganggap Serikat Pekerja, hal ini terbukti dengan tidak diundangnya Serikat Pekerja sektor IHT dalam kegiatan mendengar aspirasi publik. Sebagaiman kita ketahui bersama fungsi dari Public Hearing
seharusnya menjadi wadah untuk pemangku kepentingan menyampaikan pendapatnya sesuai peraturan dan perundangan.

Kedua, Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan (PP 28 Tahun 2024) baru saja disahkan tanpa melibatkan Serikat Pekerja, bahkan Kementrian Ketenagakerjaan disinyalir tidak dilibatkan secara intens. Hal ini sangat menyakiti pekerja dan menjadi bukti nyata bahwa Kementerian Kesehatan sebagai inisiator PP 28 Tahun 2024 tidak peduli dengan nasib tenaga kerja. Berbagai masukan dan surat resmi telah disampaikan oleh Serikat Pekerja namun seolah kekhawatiran, bahkan keberadaan Serikat Pekerja tidak dianggap.

Dan ketiga. Perlu menjadi perhatian serius! bahwa FSP RTMM-SPSI beranggotakan 250.347 tenaga kerja yang terdiri dari dari151.472 orang Pekerja di Industri Rokok, 97.670 orang bekerja di industri makanan dan minuman, dan 1.205 orang bekerja di sektor pendukung industri rokok, mayoritasnya adalah tenaga kerja Perempuan. Pemerintah seharusnya mampu untuk melindungi pekerja sebagai tulang punggung perekonomian negara, bukan malah menghianatinya.

FSP RTMM-SPSI Menolak Rancangan Peraturan Menteri Kesehatan

Hal ini dilatarbelakangi oleh penerapan regulasi IHT yang acapkali tidak mempertimbangkan kepentingan pekerja. Terlebih RPMK akan mewajibkan penerapan kemasan polos.
o Kemasan polos Mengkhianati amanah PP 28 Tahun 2024 yang tidak memberikan mandat kepada Kementerian Kesehatan untuk melakukan pengaturan lebih lanjut terkait kemasan. Standarisasi desain dan tulisan pada Pasal 435 hanya mengatur terkait Peringatan Kesehatan (yang merujuk kepada pasal 436 dan seterusnya).
o Kemasan polos merupakan bentuk bahwa Pemerintah justru tunduk pada FCTC (Framework Convention on Tobacco Control) yang digunakan oleh Kementerian Kesehatan, padahal Presiden Jokowi telah memberikan pernyataan di media1 bahwa Indonesia tidak meratifikasi FCTC karena kebijakan pengendalian tembakau di Indonesia sudah sangat mumpuni.
o FSP RTMM-SPSI secara tegas menolak aturan- aturan ekstrim pada RPMK termasuk kewajiban kemasan polos yang tidak memiliki dasar hukum.

Pekerja adalah Warga Negara

“Pekerja adalah bagian dari warga negara Indonesia yang berhak atas kedudukan yang sama, pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Industri rokok, tembakau, makanan,minuman adalah industri yang legal dan sangat berkonntribusi bagi negara. Dan terpenting ditengah sulitnya mencari dan mempertahankan  pekerjaan, Pemerintah jangan sampai melakukan blunder dengan mengesahkan regulasi yang berpotensi menambah pengangguran di negeri ini”.

Regulasi IHT yang menekan kelangsungan dan pertumbuhan industri meliputi Kenaikan Cukai Rokok Tahunan, aturan pengendalian dari proses produksi seperti bahan baku tambahan, standar nikotin & tar, kemasan, proses distribusi, penjualan, diatur sangat ketat. Singkatnya rokok semakin mahal & ketentuan produksi, penjualan, iklan, konsumsi semakin menekan.

Dalam upaya melindungi, membela Hak dan Kepentingan Pekerja, serta meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Telah ditetapkan bersama di dalam Rapimnas TH 2019, Sistem Kerja Advokasi Terintegrasi. Dalam kerja advokasi terintegrasi, upaya perlindungan dan pembelaan pekerja juga tempat kerjanya. Sehingga pekerja/SP RTMM-FSP RTMM-SPSI secara terprogram melakukan pula upaya advokasi industri sebagai tempat kerja yang harus dijaga kelangsungan serta pertumbuhannya demi kesejahteraan pekerja beserta keluarganya.https://www.serikatpekerjartmm.com/aksi-tolak-tapera-rtmm-bergelora-di-palembang-karawang/

Share this:

  • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Share on X (Opens in new window) X

Like this:

Like Loading…

Related

Tags: Advokasi Industri Terintegrasiserikat pekerja rtmm

Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

Unsubscribe
Previous Post

PP Nomor 28/2024, Implikasi Terhadap Kesejahteraan Pekerja dan Keberlangsungan IHT

Next Post

Pernyataan Sikap Mata Rantai Pertembakauan Nasional, Tentang PP 28/24 Dan aturan turunannya

Related Posts

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun
Berita

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

1 June 2026
54
FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok
Berita

FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

26 May 2026
31
Berita

Konsolidasi Nasional FSP RTMM-SPSI 2026 Soroti Regulasi Ketenagakerjaan

26 May 2026
34
Outsourcing Resmi Dibatasi, Pemerintah Terbitkan Permenaker 7/2026
Artikel

Outsourcing Resmi Dibatasi, Pemerintah Terbitkan Permenaker 7/2026

30 April 2026
28k
Berita

KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

21 April 2026
84
Berita

Kader Terbaik RTMM Resmi Menjadi Hakim Ad Hoc PHI

16 April 2026
133
Load More
Next Post
Pernyataan Sikap Mata Rantai Pertembakauan Nasional, Tentang PP 28/24 Dan aturan turunannya

Pernyataan Sikap Mata Rantai Pertembakauan Nasional, Tentang PP 28/24 Dan aturan turunannya

Comments 1

  1. Pingback: Link Twibbon Aksi UNRAS 10 Oktober 2024

Leave a ReplyCancel reply

Recommended

“Cukai dan Keadilan Sosial: Menkeu Purbaya dan FSP RTMM-SPSI di Persimpangan Nasib Buruh SKT”

“Cukai dan Keadilan Sosial: Menkeu Purbaya dan FSP RTMM-SPSI di Persimpangan Nasib Buruh SKT”

8 months ago
76

KARTINI, HARAPAN DAN TANTANGAN DI ERA DIGITALISASI

1 month ago
84

Don't Miss

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

1 June 2026
54
FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

26 May 2026
17
FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

26 May 2026
31

Konsolidasi Nasional FSP RTMM-SPSI 2026 Soroti Regulasi Ketenagakerjaan

26 May 2026
34
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

Follow us

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Outsourcing Resmi Dibatasi, Pemerintah Terbitkan Permenaker 7/2026

Outsourcing Resmi Dibatasi, Pemerintah Terbitkan Permenaker 7/2026

30 April 2026
“Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

“Gaji Gak Seberapa, Kerja Sampai Sakit Jiwa?” 73% Pekerja Indonesia Alami Tekanan Mental, Tapi Tak Berani Bicara

13 September 2025
PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

1 June 2026
PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

0
FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

0
FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

0
PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

PIMPINAN CABANG PASURUAN Gelar Peringatan Dirgahayu RTMM ke-33 Tahun

1 June 2026
FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

FSP RTMM-SPSI Audiensi dengan Kemnaker, Desak Pemerintah Cegah “Tsunami Regulasi” Pemicu PHK Massal di Industri Tembakau

26 May 2026
FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

FSP RTMM-SPSI Geruduk Konsultasi Publik RPMK di Kemenkes, Tolak Penyeragaman Kemasan Rokok

26 May 2026
June 2026
M T W T F S S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
« May    

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

%d