• Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Thursday, 3 July 2025
  • Login
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

Aksi “TOLAK TAPERA” RTMM Bergelora di Palembang & Karawang

Arif Rahman by Arif Rahman
29 June 2024
in Berita
0
0
Aksi “TOLAK TAPERA” RTMM Bergelora di Palembang & Karawang
0
SHARES
83
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Palembang 27 Juni 2024. Bersamaan dengan aksi Unjuk Rasa Tolak TAPERA di Jakarta, PD FSP RTMM-SPSI Provinsi Sumatera Selatan bersama dengan DPD KSPSI Sumatera Selatan menggelar aksi serupa di halaman kantor DPRD Sumatera Selatan. Aksi unjuk rasa ini memiliki tema tuntutan yang sama yaitu ; 1. Menolak PP No 21 Tahun 2024 tentang TAPERA, 2. Cabut Omnibuslaw Cipta Kerja, 3. Menolak Upah murah dan Outsourching, serta ke 4. Menolak Kenikan BBM,Listrik,Gas dan Pajak. Aksi dilanjutkan dengan audiensi menyampaikan aspirasi langsung kepada DPRD Provinsi Sumatera Selatan. DPRD Sumatera Selatan diwakili Ketua Komisi V dan juga Disnakertrans Sumatera Selatan menerima aspirasi dari PD FSP RTMM-SPSI Sumatera Selatan dan akan ditindaklanjuti dengan menyampaikan kembali kepada Presiden,Ketua DPR RI,Kementrian Keuangan serta Kementrian Ketenagakerjaan.https://youtu.be/QyAeJAeiPdA?si=HsRFnSnkKfYP7pP3

Sejalan dengan kritisan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI, bahwa kesewenangan pemerintah dalam menjalankan program TAPERA adalah bentuk ketidak adailan dan menyalahi Hak Asasi. Indonesia merupakan negara hukum, dan seharusnya setiap produk hukum di negara ini wajib mengakui dan melindungi hak-hak dasar warga negara sebagaimana dituangkan dalam Konstitusi Negara yakni UUD 1945.

RelatedPosts

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Setidaknya ada 9 Pasal UUD 1945 yang dapat dijadikan rujukan, betapa Program TAPERA Pemerintah kali ini dinilai tidak adil, diantaranya;

  1. Pasal 28A : Setiap orang berhak untuk hidup serta berhak mempertahankan hidup dan kehidupannya;
  2. Pasal 28C Ayat (1) : Setiap orang berhak mengembangkan diri melalui pemenuhan kebutuhan dasarnya, berhak mendapat pendidikan dan memperoleh manfaat dari ilmu pengetahuan dan teknologi, seni dan budaya, demi meningkatkan kualitas hidupnya dan demi kesejah teraan umat manusia;
  3. Pasal 28C Ayat (2) : Setiap orang berhak untuk memajukan dirinya dalam memperjuangkan haknya secara kolektif untuk membangun masyarakat, bangsa, dan negaranya;
  4. Pasal 28D Ayat (1) : Setiap orang berhak atas pengakuan, jaminan, perlindungan, dan kepastian hukum yang adil serta perlakuan yang sama di hadapan hukum;
  5. Pasal 28D Ayat (2) : Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja;
  6. Pasal 33 Ayat (1) : Perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan;
  7. Pasal 33 Ayat (2) : Cabang-cabang produksi yang penting bagi negara dan yang menguasai hajat hidup orang banyak dikuasai oleh negara;
  8. Pasal 33 Ayat (3) : Bumi dan air dan kekayaan alam yang terkandung di dalamnya dikuasai oleh negara dan dipergunakan untuk sebesar-besar kemakmuran rakyat; dan
  9. Pasal 33 Ayat (4) : Perekonomian nasional diselenggarakan berdasar atas demokrasi ekonomi dengan prinsip kebersamaan, efisiensi berkeadilan, berkelanjutan, berwawasan lingkungan, kemandirian, serta dengan menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional

TAPERA Tidak Adil Bagi Pekerja

Dalam konteks pekerja dan juga sebagai warga negara, sebagaimana tertera dalam kutipan pasal-pasal UUD 1945 di atas. Hak untuk bekerja dan mendapat imbalan bagi pemenuhan kebutuhan dasar dan peningkatan kualitas hidupnya menuju kesejahteraan merupakan pula bagian tanggung jawab Pemerintah atau penyelenggara negara dalam bentuk pembuatan reguliasi-regulasi yang mendukung. Akan tetapi beberapa regulasi yang dibuat seperti: Kluster Ketenagakerjaan dalam UU Cipta Kerja, Bab tentang Zat Adiktif dalam UU Kesehatan dan RPP Kesehatan, Pajak Penghasilan (PPh) 21, yang efektif berlaku sejak 1 Januari 2024 dan yang terakhir terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21/2024 tentang Perubahan atas PP Nomor 25/2020 tentang penyelenggaraan Tabungan Perumahan Rakyat (TAPERA), yang ditandatangani Bapak Presiden Jokowi pada tanggal 20 Mei 2024, dan merupakan turunan dari UU Nomor 4/2016 tentang TAPERA (UU TAPERA) semakain membuat pekerja, khususnya anggota SP RTMM – FSP RTMM-SPSI tertekan. Apalagi pengupahan pekerja yang diatur berdasarkan upah minimum dan dianggap sebagai safety net atau batasan agar tidak dikategorikan sebagai orang miskin akan semakin memicu turunnya daya beli pekerja dan tentu kualitas penghidupannya.https://www.serikatpekerjartmm.com/tentang-pp-fsp-rtmm-spsi/

Koalisi Buruh Pangkal Perjuangan Kabupaten Karawang Ikut Menyuarakan Tolak TAPERA

Sehari berselang, tepatnya tanggal 28 Juni 2024, Pimpinan Cabang FSP RTMM-SPSI Kabupaten Karawang beserta Koalisi Buruh Pangkal Perjuangan (KBPP) menemui Komisi IV DPRD Kabupaten Karawang untuk audiensi. Dalam audiensi tersebut KBPP menyampaikan aspirasi penolakan regulasi TAPERA. Audiensi tersebut diterima dengan baik dsn menghasilkan rekomendasi dari DPRD Kabupaten Karawang. Dalam pernyataannya Ketua Komisi IV DPRD Karawang menyampaikan menerima aspirasi dari KBPP yaitu “Pemerintah harus mencabut Peraturan Pemerintah Nomor 21 tahun 2024 tentang TAPERA”. Dan akan mennyampaikan kembali aspirasi ini kepada DPR RI dan juga Presiden.

Dalam UU TAPERA, penyediaan rumah rakyat wajib ditanggung oleh masyarakat, termasuk pekerja dan pengusaha, tanpa ada anggaran dari APBN dan APBD yang disisihkan oleh Pemerintah. Bila dibaca dengan cermat UU No. 4, 2016, PP No. 25, 2020, dan PP No. 21, 2024, tidak ada jaminan bagi peserta TAPERA otomatis memiliki rumah karena ada syarat dan ketentuan yang ditetapkan kemudian oleh Badan Pengelola TAPERA. Lebih ironis lagi dalam regulasi yang disebutkan di atas, pembahasan lebih banyak pada sistem pengumpulan atau pemupukan dana dan sanksi bagi peserta yang melanggar ketentuan TAPERA. Sedangkan bahsan tentang pemanfaatan dana TAPERA hanya disebutkan secara umum dan akan ditetapkan lebih lanjut oleh Badan Pengelola.

Bagi FSP RTMM-SPSI, Memaksakan TAPERA merupakan perbuatan yang sewenang-wenang dan berpotensi melanggar hak asasi manusia, apalagi tidak ada kejelasan peran/kontribusi dari Pemerintah dalam program tersebut. Berikut kami sampaikan beberapa hal untuk menjadi perhatian serius pemerintah, terutama terkait kebijakan tentang perumahan pekerja. Pekerja yang berada di Kabupaten Karawang saat ini sudah dibebabani potongan yang sudah besar sekitar 19% – 22%. Apalagi kalau ditambah potongan TAPERA. Tentunya hal ini semakin memberatkan.

Ketentuan tentang TAPERA yang mewajibkan semua pekerja merupakan bentuk ketidakadilan. Ketidakadilan tentu dirasakan pekerja di Kabupaten Karawang yang telah memiliki rumah melalui KPR umum/bersubsidi dan/atau yang memanfaatkan program yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Mereka masih harus menyelesaikan kredit rumah yang sudah disepakati sementara mereka juga harus membayar iuran TAPERA. Sementara itu tidak ada jaminan bahwa mereka bisa mendapatkan dana TAPERA untuk renovasi/perbaikan rumah yang juga akan dikenakan bunga.

Share this:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on X (Opens in new window) X

Like this:

Like Loading...

Related

Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

Unsubscribe
Previous Post

Pernyataan Sikap AASB Terhadap TAPERA

Next Post

Pendidikan FSP RTMM-SPSI Provinsi Jateng “Serikat Pekerja Berintegritas Menjaga Produktivitas”

Related Posts

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif
Berita

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
102
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”
Berita

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
85
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”
Berita

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
60
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”
Berita

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
107
Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.
Berita

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

17 February 2025
97
Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Berita

Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

15 February 2025
84
Load More
Next Post

Pendidikan FSP RTMM-SPSI Provinsi Jateng "Serikat Pekerja Berintegritas Menjaga Produktivitas"

Leave a ReplyCancel reply

Recommended

KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI TAHUN 2024

1 year ago
250
Perundingan Upah Yang Ideal

Perundingan Upah Yang Ideal

2 years ago
473

Don't Miss

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
102
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
85
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
60
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
107
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

Follow us

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

17 March 2024
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

0
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

0
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

0
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
July 2025
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
« Jun    

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

%d