• Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
Monday, 7 July 2025
  • Login
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

Kembali surati Presiden Jokowi, PP FSP RTMM-SPSI “Tolak Pasal Pengamanan Zat Adiktif dalam RPP Kesehatan”

Arif Rahman by Arif Rahman
14 January 2024
in Berita, Siaran Pers
0
0
Kembali surati Presiden Jokowi, PP FSP RTMM-SPSI “Tolak Pasal Pengamanan Zat Adiktif dalam RPP Kesehatan”
0
SHARES
51
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

www.serikatpekerjartmm.com

Jakarta,14 Januari 2024. Dalam tahun politik 2024 ini seluruh perhatian masyarakat Indonesia teralihkan oleh persiapan pesta demokrasi yang dihelat 5 tahun sekali. Bagaimana seluruh pemberitaan di media massa di dominasi oleh berita pemilu presiden 2024. Namun demikian ada beberapa agenda penting pemerintah yang sangat berdampak langsung bagi pekerja sektor IHT. Salah satunya adalah RPP Kesehatan , dimana sejumlah pasal yang diatur dalam RPP Kesehatan tersebut dinilai merugikan sektor Industri Hasil Tembakau sampai dengan level pekerja. Hal ini juga perlu mendapatkan perhatian bersama. Oleh sebab itu Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI kembali menyurati Presiden Jokowi untuk menyampaikan 3 hal mendasar yang perlu diperhatikan oleh pemerintah!

RelatedPosts

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

  1. Meminta Pemerintah Menghentikan Pembahasan dan Mengeluarkan Pasal Pengamanan Zat Adiktif dari RPP KESEHATAN.
    Industri Rokok atau Industri Hasil Tembakau (IHT) adalah industri padat karya, khasIndonesia, yang mayoritas pekerjanya adalah pekerja wanita dengan tingkat pendidikan terbatas dan menjadi tulang punggung keluarga. Fakta telah menunjukan bahwa dampak negartif dari kebijakan/regulasi IHT selalu menjadi ancaman terhadap turunnya pendapatan sampai kepada hilangnya pekerjaan, dan tidak ada lapangan kerja pengganti.
  2. Menyayangkan Perlakukan Diskriminatif Kementerian Kesehatan Yang Tidak Melibatkan Tenaga Kerja Sebagai Pemangku Kepentingan Yang Terdampak, Dalam
    Proses Penyusunan RPP KESEHATAN.
    Berulang kali kami diperlakukan diskriminatif atas upaya-upaya yang cenderungmenyudutkan keberadaan dan keberlangsungan sawah ladang tempat mencari nafkah para anggota kami. Terlebih dalam RPP Kesehatan saat ini, diselipkannya pasal yang mengancam keberlangsungan IHT di antara ribuan pasal tentang fasilitas kesehatan, pendidikan dokter, organisasi kesehatan dan banyak pasal lainnya yang kami tidak fahami. Bahwa upaya-upaya pembuatan kebijakan yang diskriminatif seperti ini harus dihentikan, karena bertentangan dengan amanah UUD yang menjamin hak serta kedudukan yang sama bagi seluruh warga negara Indonesia.
  3. Meminta Pemerintah dan DPR RI Melindungi Hak Atas Pekerjaan dan Penghasilan Pekerja, dari Kebijakan Yang Mengancam Keberlangsungan Mata Pencaharian Tenaga Kerja.
    Kami meminta seluruh kebijakan dan/atau Regulasi terkait IHT, harus memperhatikan potensi dampak yang akan terjadi kepada industri maupun tenaga kerjanya. Kebijakan yang tidak disertai pertimbangan yang matang dan tanpa solusi, dapat dipastikan berujung pada penurunan kesejahteraan pekerja, bahkan dapat sampai kepada hilangnya pekerjaan pekerja. data BPS per Februari 2023 jumlah pengangguran sebanyak 7,99 juta orang. Regulasi pengendalian tembakau yang berlaku saat ini yaitu PP Nomor 109 Tahun 2012 sudah mengatur IHT secara komprehensif, untuk itu dapat dipertimbangkan untuk tetap menjadi payung hukum yang berlaku

Kajian terkini dari Institute for Development of Economics and Finance (INDEF)

Kajian terkini dari Institute for Development of Economics and Finance (INDEF) menyimpulkan negara akan menanggung kerugian puluhan triliun rupiah jika pasal-pasal tembakau tersebut disahkan. Sementara itu, manfaat yang hendak didapat dari aturan tersebut belum tentu dapat dicapai. Lebih jauh, pasal-pasal tembakau di RPP Kesehatan juga berdampak pada sektor lain yang selama ini banyak bergantung pada industri tembakau nasional. Hasil perhitungan dan analisa INDEF menunjukkan bahwa penerapan pasal-pasal tembakau pada RPP Kesehatan akan menggerus penerimaan negara. Perlu diketahui, pemerintah sangat membutuhkan penerimaan negara, termasuk untuk membiayai program-program kesehatan yang sumber dananya berasal dari penerimaan negara. Dalam paparan INDEF, hasil dampak ekonomi yang ditimbulkan dari pasal-pasal tembakau yang terdapat di RPP Kesehatan dihitung dengan metode pemodelan keseimbangan umum (Computable General Equilibrium) yang dilengkapi dengan data primer dan sekunder.

Pasal-pasal tersebut dihitung dampaknya terhadap ekonomi, antara lain berkaitan dengan jumlah kemasan, pemajangan produk dan pembatasan iklan. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi akan turun sebesar 0,53 persen jika pasal-pasal tembakau tersebut diberlakukan. Dari sisi penerimaan negara, INDEF juga berkesimpulan bahwa penerapan pasal tembakau pada RPP Kesehatan akan menyebabkan penurunan penerimaan perpajakan hingga Rp 52,08 triliun. INDEF melakukan perbandingan antara biaya kesehatan yang ditimbulkan dari industri tembakau dan kerugian ekonomi yang ditimbulkan oleh pasal-pasal tersebut. Hasil perhitungan INDEF menunjukkan bahwa kerugian ekonomi secara agregat yang akan ditanggung oleh negara akibat pasal tembakau di RPP Kesehatan ini sebesar Rp 103,08 triliun. Sementara, pengeluaran rumah tangga untuk kesehatan akibat konsumsi rokok secara langsung dan tidak langsung sebesar Rp 34,1 triliun. Baca juga: Pengusaha dan Konsumen Minta Kemenkeu Tunda Implementasi Pajak Rokok Tahun Depan Peneliti dari Center of Industry, Trade and Investment INDEF, Ahmad Heri Firdaus, menjelaskan bahwa biaya kesehatan yang ditanggung tidak lebih besar jika dibandingkan dengan biaya ekonomi yang ditanggung negara.

Selain dampak ekonomi, INDEF juga mengukur seberapa besar tenaga kerja yang terdampak akibat pasal-pasal tembakau tersebut. Setidaknya akan ada penurunan tenaga kerja hingga 10,08 persen di sektor industri tembakau dan menurunnya serapan tenaga kerja di perkebunan tembakau hingga 17,16 persen. Untuk itu, jika pasal-pasal tembakau di RPP Kesehatan ini diterapkan, Pemerintah perlu bersiap untuk menghadapi gelombang pengangguran besar, yang tentunya akan akan memicu konsekuensi ekonomi maupun sosial.

Eksistensi Serikat Pekerja sebagai organisasi

Merujuk ketentuan UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Buruh, bahwa Serikat Pekerja/Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk Pekerja/Buruh baik di Perusahaan maupun di luar Perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri,demokratis dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hakdan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya. Bahwa FSP RTMM-SPSI telah pula menetapkan system kerja advokasi terintegrasi yang bertujuan membela, melindungi hal dan kepentingan pekerja anggotanya, harus pula memperjuangkan kelangsungan dan pertumbuhan industrinya yang merupakan sawah ladang sumber mata pencaharian yang harus dijaga bersama kelangsungan dan pertumbuhannya. Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI mewakili Pimpinan Daerah FSP RTMM-SPSI di 15 provinsi, Pimpinan Cabang di 56 kabupaten/kota, dan Pimpinan Unit Kerja di 454 perusahaan di seluruh Indonesia serta 229.909 orang pekerja yang terdiri dari 148.901 orang Pekerja di Industri Rokok, 79.504 orang bekerja di industri makanan dan minuman, dan 1.504 orang bekerja di sektor pendukung industri rokok dan makanan serta minuman izin menyampaikan pernyataan terbuka dibawah ini sebagai sikap tegas dalam merespon perubahan kebijakan atau regulasi khususnya yang berkaitan dengan Industri Hasil Tembakau.

www.serikatpekerjartmm.com

Share this:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on X (Opens in new window) X

Like this:

Like Loading...

Related

Tags: Advokasi Industri TerintegrasiAnies BaswedanDebat presidenPrabowoROKOK BUKAN NARKOBAserikat pekerja rtmm

Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

Unsubscribe
Previous Post

Wujud nilai Humanisme, PUK SP RTMM Ayo Donasi Untuk Perjuangan Palestina!

Next Post

Dirjen PHI & Jamsos Kemnaker, PKB harus lebih baik dari Undang-Undang

Related Posts

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif
Berita

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
112
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”
Berita

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
89
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”
Berita

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
60
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”
Berita

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
108
Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.
Berita

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

17 February 2025
99
Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Berita

Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

15 February 2025
84
Load More
Next Post
Dirjen PHI & Jamsos Kemnaker, PKB harus lebih baik dari Undang-Undang

Dirjen PHI & Jamsos Kemnaker, PKB harus lebih baik dari Undang-Undang

Leave a ReplyCancel reply

Recommended

Unjuk Rasa Berujung  Mogok Kerja Apakah Boleh?

Unjuk Rasa Berujung Mogok Kerja Apakah Boleh?

4 years ago
121

RA Kartini Pahlawan Emansipasi Wanita di Masa Kini

1 year ago
112

Don't Miss

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
112
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
89
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
60
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
108
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

Follow us

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

17 March 2024
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

0
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

0
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

0
Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

Keberhasilan RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI di Medan: Momentum Strategis Menuju Perubahan Positif

26 June 2025
RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

RAKERNAS II & RAPIMNAS IV “Memperkuat Konsolidasi Menuju Serikat Pekerja RTMM yang Modern, Adaptif, dan Konstruktif”

23 June 2025
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
July 2025
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
« Jun    

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
    • Kata Pengantar
    • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
      • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
      • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
      • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
    • Laporan Kegiatan
      • Laporan Kegiatan 2024
      • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
      • Laporan Bidang Organisasi 2024
      • Laporan Bidang Hukum 2024
      • Laporan Bidang Pendidikan 2024
      • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
      • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
      • Laporan Bidang Keuangan 2024
      • Laporan LBH 2024
      • Laporan LPW RTMM 2024
      • Laporan LKU 2024
      • Laporan LMKI RTMM 2024
    • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
    • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
    • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • Hubungan Industrial Pancasila
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • MUNAS VI 2020
    • RAPIMNAS I 2022
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
    • RAPIMNAS III 2024
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

%d