• Home
  • RAPIMNAS & RAKERNAS
    • RAPIMNAS I
      • Kata Pengantar RAPIMNAS I
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Jadwal Acara RAPIMNAS I
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Hasil Rapimnas I PP FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS II & RAKERNAS I
      • Kata Pengantar Rakernas I & Rapimnas II
      • Jadwal Acara Rakernas I & Rapimnas II
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III
      • Jadwal Rapimnas III FSP RTMM-SPSI
      • Diskusi Kegiatan Rapimnas III FSP RTMM
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Advokasi Terintegrasi RTMM
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • BIDANG KERJA
      • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA
      • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
      • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
      • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • KADERISASI NASIONAL 4.0
    • KAK & JADWAL ACARA
      • KERANGKA ACUAN KERJA KADERISASI NASIONAL 2024
    • MATERI MATERI
      • Sudarto, AS
      • Iyus Ruslan, S.H
      • Andreas Hua, S.pd
      • Materi Kemnaker RI
      • Majelis Pertimbangan Organisasi
      • Bidang Organisasi
      • Bidang Hukum
      • Bidang Pendidikan dan Kaderisasi
      • Bidang Kesra Usaha
      • Bidang Litbang IT
      • Bidang Keuangan
      • Lembaga Media Komunikasi Informasi
      • Lembaga Bantuan Hukum
      • Lembaga Pekerja Wanita
      • Lembaga SATGASSUS
Thursday, 15 May 2025
  • Login
  • Home
  • RAPIMNAS & RAKERNAS
    • RAPIMNAS I
      • Kata Pengantar RAPIMNAS I
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Jadwal Acara RAPIMNAS I
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Hasil Rapimnas I PP FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS II & RAKERNAS I
      • Kata Pengantar Rakernas I & Rapimnas II
      • Jadwal Acara Rakernas I & Rapimnas II
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III
      • Jadwal Rapimnas III FSP RTMM-SPSI
      • Diskusi Kegiatan Rapimnas III FSP RTMM
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Advokasi Terintegrasi RTMM
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • BIDANG KERJA
      • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA
      • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
      • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
      • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • KADERISASI NASIONAL 4.0
    • KAK & JADWAL ACARA
      • KERANGKA ACUAN KERJA KADERISASI NASIONAL 2024
    • MATERI MATERI
      • Sudarto, AS
        • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
      • Iyus Ruslan, S.H
        • PEDOMAN UNTUK KADERISASI NASIONAL 4.0
      • Andreas Hua, S.pd
        • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
        • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
      • Materi Kemnaker RI
        • Hubungan Industrial Pancasila
      • Majelis Pertimbangan Organisasi
        • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
        • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Organisasi
        • TERTIB TATA KELOLA ORGANISASI
      • Bidang Hukum
        • TATA KELOLA BIDANG HUKUM DALAM PRAKTEKPERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
      • Bidang Pendidikan dan Kaderisasi
        • TATA KELOLA DASAR “Pentingnya Pendidikan dan Pelatihan bagi Serikat Pekerja”
      • Bidang Kesra Usaha
        • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
      • Bidang Litbang IT
        • Tata Kelola Kerja Bidang LITBANG IT
      • Bidang Keuangan
        • Tata Kelola Keuangan Organisasi
      • Lembaga Media Komunikasi Informasi
        • Tata Cara Pembuatan Desain Media Sosial
      • Lembaga Bantuan Hukum
        • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
      • Lembaga Pekerja Wanita
        • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
      • Lembaga SATGASSUS
        • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
  • Home
  • RAPIMNAS & RAKERNAS
    • RAPIMNAS I
      • Kata Pengantar RAPIMNAS I
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Jadwal Acara RAPIMNAS I
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Hasil Rapimnas I PP FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS II & RAKERNAS I
      • Kata Pengantar Rakernas I & Rapimnas II
      • Jadwal Acara Rakernas I & Rapimnas II
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III
      • Jadwal Rapimnas III FSP RTMM-SPSI
      • Diskusi Kegiatan Rapimnas III FSP RTMM
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Advokasi Terintegrasi RTMM
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • BIDANG KERJA
      • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA
      • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
      • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
      • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • KADERISASI NASIONAL 4.0
    • KAK & JADWAL ACARA
      • KERANGKA ACUAN KERJA KADERISASI NASIONAL 2024
    • MATERI MATERI
      • Sudarto, AS
        • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
      • Iyus Ruslan, S.H
        • PEDOMAN UNTUK KADERISASI NASIONAL 4.0
      • Andreas Hua, S.pd
        • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
        • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
      • Materi Kemnaker RI
        • Hubungan Industrial Pancasila
      • Majelis Pertimbangan Organisasi
        • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
        • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Organisasi
        • TERTIB TATA KELOLA ORGANISASI
      • Bidang Hukum
        • TATA KELOLA BIDANG HUKUM DALAM PRAKTEKPERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
      • Bidang Pendidikan dan Kaderisasi
        • TATA KELOLA DASAR “Pentingnya Pendidikan dan Pelatihan bagi Serikat Pekerja”
      • Bidang Kesra Usaha
        • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
      • Bidang Litbang IT
        • Tata Kelola Kerja Bidang LITBANG IT
      • Bidang Keuangan
        • Tata Kelola Keuangan Organisasi
      • Lembaga Media Komunikasi Informasi
        • Tata Cara Pembuatan Desain Media Sosial
      • Lembaga Bantuan Hukum
        • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
      • Lembaga Pekerja Wanita
        • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
      • Lembaga SATGASSUS
        • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

Anomali Kebijakan Pemerintah terhadap IHT

Arif Rahman by Arif Rahman
21 December 2024
in Berita
0
0
Anomali Kebijakan Pemerintah terhadap IHT
0
SHARES
64
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Oleh : Andreas Hua

Kebijakan IHT di Indonesia. DION, Mall Senayan Park, Kamis, 19 Desember 2024, dari pukul 13.00 – 15.20 di hadapan para wartawan dari berbagai media diadakan diskusi bertemakan: “PP dan Permenkes: Implikasi Pada Pendapatan Negara dan Target Ekonomi Jangka Panjang”.

RelatedPosts

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

Andreas Hua, Wakil Ketua Umum PP FSP RTMM-SPSI mewakili Ketua Umum bapak Sudarto, AS menjadi salah satu narasumber. Nara sumber lainnya adalah Estyo Herbowo, wakil Gapprindo, Ajib Hamdani, Analis Kebijakan Ekonomi APINDO, dan Garindra Kartasasmita, Sekjen Asosiasi Personal Vaporizer Indonesia. Sedangkan bapak Daniel Johan, anggota DPR, Komisi IV dari Fraksi PKB, hanya mengirimkan rilis dan dukungan dari fraksi PKB bagi kelangsungan IHT di negara ini. https://www.serikatpekerjartmm.com/buletin-kesehatan-pekerja-rtmm/

Anggota Komisi IV DPR RI,  Daniel Johan menyatakan bahwa, implementasi PP 28, 2024 akan berdampak luas. Menurutnya, pemerintah harus mempertimbangkan dampak besar yang diterima oleh rakyat kecil dari penerapan PP 28 tersebut. “Industri tembakau memegang peranan penting terhadap ekonomi nasional terutama cukai rokok setiap tahun sangat besar. Berdasarkan data menyebutkan bahwa dalam kurun waktu 10 tahun terakhir cukai dari rokok mencapai Rp 1.516,16 Triliun sepanjang 10 tahun terakhir,” kata Daniel dalam diskusi dengan tema ‘PP Permenkes: Implikasi Pada Pendapatan Negara dan Target Ekonomi Jangka Panjang’. Senayan, Jakarta Pusat, Kamis (19/12/2024).

Hal yang disoroti oleh PP FSP RTMM-SPSI terkait Kebijakan IHT di Indonesia

Andreas Hua lebih menyoroti tentang dampak regulasi turunan dari UU No. 17, 2023. Tentang Kesehatan bagi kelangsungan pekerjaan dan pendapatan bagi 143.127 orang pekerja, anggota SP RTMM – FSP RTMM-SPSI yang menggantungkan kehidupan dan penghidupannya dari IHT. Sebagai pimpinan tertinggi organisasi di tingkat nasional. PP FSP RTMM-SPSI telah melakukan berbagai upaya agar regulasi-regulasi yang dibuat dapat mengurangi ancaman bagi para anggotanya. Seperti menyampaikan aspirasi via surat ke Presiden, DPR, dan Kementerian terkait, melakukan audiensi dan dialog dengan berbagai pihak terkait. PP FSP RTMM-SPSSI juga mengadakan forum-forum koordinasi dengan para mitra terkait hingga mengundang Kementerian terkait dan DPR. Akan tetapi upaya-upaya ini seakan tidak digubris. Pada akhirnya pada 10 Oktober 2024 dilakukan unjuk rasa di Kementerian Kesehatan RI dan berharap dilibatkan dalam pembuatan atau perumusan regulasi-regulasi turunan dari UU 17, 2024 dan PP 28, 2024.

Berita Acara Kesepahaman ditandatangani dan FSP RTMM-SPSI dijanjikan akan dilibatkan dalam penyusunan Kebijakan IHT di Indonesia. Akan tetapi faktanya sejauh ini, rapat-rapat pembahasan RPMK tentang standarisasi kemasan produk tembakau dan rokok elektronik tetap diadakan tanpa melibatkan FSP RTMM-SPSI. Hal ini tentu menyakitkan. Apalagi 2 hari lalu telah diumumkan PMK No. 97, 2024 tentang tarif dan HJE produk tembakau tahun 2025. PMK No. 97 tidak menyebutkan kenaikan tarif cukai akan tetapi ada kenaikan harga jual eceran (HJE) antara 5 – 15%. Permenkes tentang standarisasi kemasan produk tembakau dan rokok elektronik yang sudah disosialisasikan 2 hari yang lalu semakin menambah ancaman bagi para pekerja di IHT. Semua kemasan rokok menggunakan warna Pantone 48C (hitam kehijau-hijauan) yang tentu akan berdampak pada penjualan produk. Tekanan ini bertambah dengan larangan iklan dan promosi, larangan penjualan 200 meter dari tempat pendidikan, dan insentif bagi Pemda/Pemkot yang mampu menerapkan Perda KTR.

Pendapat dari Asosiasi Pengusaha

Estyo Herbowo, wakil Gapprindo dan Ajib Hamdani, Analis Kebijakan Ekonomi APINDO, menyoroti tentang kondisi sosial ekonomi bangsa yang sangat membutuhkan investasi. Untuk mengejar target pertumbuhan ekonomi Pemerintah hingga 8% menilai ketentuan-ketentuan dalam PP 28 dan Permenkes amat tidak mendukung ekosistem dunia usaha. Terlebih di sektor IHT yang telah memberikan kontribusi pendapatan negara yang signifikan. Sektor IHT juga menjadi penyedia lapangan pekerjaan bagi ribuan bakan jutaan orang. Ajib Hamdani bahkan secara khusus menegaskan seharusnya Pemerintah memberikan insentif dan dorongan agar industri seperti IHT ini dipertahankan dan ditingkatkan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran dan mendorong penerimaan negara serta berusaha mengurangi pinjaman dari luar negeri. “Industri yang secara nyata memberikan kontribusi signifikan bagi negara dan menyediakan lapangan pekerjaan yang banyak (padat karya) semestinya diberi insentif; bukan sebaliknya menetapkan regulasi-regulasi yang justeru menekan industri dan ekosistemnya.” APINDO akan sepenuhnya mendukung setiap upaya bagi perlindungan IHT”, imbuhnya. https://www.youtube.com/live/aPDFdO8VwhM?si=HcnGyWQULYCA2T_-

Sedangkan Garindra Kartasasmita, Sekjen Asosiasi Personal Vaporizer Indonesia menyebutkan bahwa dalam UU No. 17, 2023 dibedakan antara rokok konvensional dan rokok elektronik. Karena “vape” khususnya merupakan industri baru yang rata-rata berskala kecil, sangat diharapkan produk ini tidak “digenjot” seperti rokok konvensional karena masih butuh dukungan agar tumbuh. Apalagi menurutnya, produk vape di beberapa negara di Eropa telah dijadikan substitusi atas rokok konvensional. Kontribusinya setiap tahun terus meningkat hingga mencapai triliunan tahun 2023. Sama seperti rokok konvensional produk vape juga menyediakan lapangan pekerjaan dan memberikan tambahan penghasilan bagi masyarakat untuk menunjang perekonomian bangsa. Pihaknya dalam memperjuangkan aspirasi bekerjasama dengan DPR, Pemerintah terkait dan komunitas-komunitas yang terkait.

Semua nara sumber sepakat bahwa kita tidak anti regulasi tetapi berharap dilibatkan dalam pembahasan pembuatan regulasi kebijakan IHT sehingga produk regulasi yang dihasilkan bersifat komprehensif dan sebisa mungkin mengurangi atau bahkan memitigasi risiko atau dampak negatif bagi para pihak.  Menghadapi regulasi represif yang terus digulirkan, semua pihak sepakat untuk terus bekerjasama dan melakukan upaya-upaya baik litigasi maupun non litigasi. Semua stake-holders tidak boleh ‘menyerah’ dan ‘parsah’ pada tekanan regulasi dan berharap Pemerintah dan semua pihak yang terlibat dalam pembuatan regulasi terbuka hatinya dan mendengarkan berbagai masukan dan aspirasi yang disampaikan demi sebesar-besarnya penguatan sosio-ekonomi negara Indonesia tercinta. (huanda, 201224).

Share this:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on X (Opens in new window) X

Like this:

Like Loading...

Related

Tags: Cukai Rokok 2022ROKOK BUKAN NARKOBAserikat pekerja rtmm
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
Previous Post

Konsolidasi SP RTMM – FSP RTMM-SPSI di Malang: Membangun Soliditas dan Profesionalisme.

Next Post

“Menjadi Ibu yang Utuh Walaupun Sebagai Pekerja”

Related Posts

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”
Berita

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
40
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”
Berita

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
92
Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.
Berita

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

17 February 2025
89
Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Berita

Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

15 February 2025
71
KONFERDA DPD KSPSI DIY
Berita

KONFERDA DPD KSPSI DIY

5 January 2025
141
Webinar RTMM “Implikasi Putusan MK 168 Terhadap Pekerja RTMM”
Berita

3 Fokus Utama Kementerian Ketenagakerjaan di Era Prof. Yassierli

26 December 2024
58
Load More
Next Post
“Menjadi Ibu yang Utuh Walaupun Sebagai Pekerja”

“Menjadi Ibu yang Utuh Walaupun Sebagai Pekerja”

Leave a ReplyCancel reply

Recommended

Kewajiban iur TAPERA = Ketidakadilan

Kewajiban iur TAPERA = Ketidakadilan

11 months ago
95

KRITIK PEDAS KEBIJAKAN CIPTAKER, SERIKAT PEKERJA DAN SERIKAT BURUH: SESUAI UUD, PERPPU CIPTAKER HARUSNYA DICABUT

2 years ago
51

Don't Miss

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
40
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
92
Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

17 February 2025
89
Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Bulan K3 Nasional 2025 dan Peran Serikat Pekerja dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

15 February 2025
71
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

Follow us

  • Trending
  • Comments
  • Latest

Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Hak atau Kewajiban Pekerja?

17 March 2024

RA Kartini Pahlawan Emansipasi Wanita di Masa Kini

22 April 2024
Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

Anggaran Dasar,Anggaran Rumah Tangga & Peraturan Organisasi FSP RTMM-SPSI 2020-2025

17 March 2024
Serikat Pekerja Industri Hasil Tembakau Menolak Wacana Revisi PP 109/2012

Serikat Pekerja Industri Hasil Tembakau Menolak Wacana Revisi PP 109/2012

1
Unjuk Rasa Berujung  Mogok Kerja Apakah Boleh?

Unjuk Rasa Berujung Mogok Kerja Apakah Boleh?

0
Dirgahayu Kemerdekaan Republik Indonesia

Dirgahayu Kemerdekaan Republik Indonesia

1
Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

Kritik Sri Mulyani, FSP RTMM  “Pekerja Sektor RTMM Harus Mendapatkan Kebijakan Bebas PPH”

26 February 2025
Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

Sudarto, AS “Refleksi 52 Tahun Perjuangan SPSI : Pilar Utama dalam Meningkatkan Kesejahteraan Buruh”

20 February 2025
Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

Prabowo revisi aturan JKP, bisa dapat 60% upah selama 6 bulan.

17 February 2025
May 2025
M T W T F S S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« Feb    

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • RAPIMNAS & RAKERNAS
    • RAPIMNAS I
      • Kata Pengantar RAPIMNAS I
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Jadwal Acara RAPIMNAS I
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Hasil Rapimnas I PP FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS II & RAKERNAS I
      • Kata Pengantar Rakernas I & Rapimnas II
      • Jadwal Acara Rakernas I & Rapimnas II
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III
      • Jadwal Rapimnas III FSP RTMM-SPSI
      • Diskusi Kegiatan Rapimnas III FSP RTMM
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • Advokasi Terintegrasi RTMM
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • BIDANG KERJA
      • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
      • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA
      • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Media, Komunikasi, dan Informasi (LMKI) PP FSP RTMM-SPSI
      • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
      • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
      • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • KADERISASI NASIONAL 4.0
    • KAK & JADWAL ACARA
      • KERANGKA ACUAN KERJA KADERISASI NASIONAL 2024
    • MATERI MATERI
      • Sudarto, AS
      • Iyus Ruslan, S.H
      • Andreas Hua, S.pd
      • Materi Kemnaker RI
      • Majelis Pertimbangan Organisasi
      • Bidang Organisasi
      • Bidang Hukum
      • Bidang Pendidikan dan Kaderisasi
      • Bidang Kesra Usaha
      • Bidang Litbang IT
      • Bidang Keuangan
      • Lembaga Media Komunikasi Informasi
      • Lembaga Bantuan Hukum
      • Lembaga Pekerja Wanita
      • Lembaga SATGASSUS

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

%d