• Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Mengenal LTIM FSP RTMM-SPSI: Menguatkan Serikat Pekerja di Era Digital
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • Kebijakan Privasi
Wednesday, 11 November 2026
  • Login
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Mengenal LTIM FSP RTMM-SPSI: Menguatkan Serikat Pekerja di Era Digital
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • Kebijakan Privasi
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
        • T.O.R DISKUSI ADVOKASI INDUSTRI
        • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
        • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
        • T.O.R Seminar Ketenagakerjaan Nasional
      • Laporan Kegiatan
        • Laporan Kegiatan 2024
        • Laporan Afiliasi Organisasi Tahun 2024
        • Laporan Bidang Organisasi 2024
        • Laporan Bidang Hukum 2024
        • Laporan Bidang Pendidikan 2024
        • Laporan Bidang Kesra Usaha 2024
        • Laporan Bidang LITBANG IT 2024
        • Laporan Bidang Keuangan 2024
        • Laporan LBH 2024
        • Laporan LPW RTMM 2024
        • Laporan LKU 2024
        • Laporan LMKI RTMM 2024
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
        • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Mengenal LTIM FSP RTMM-SPSI: Menguatkan Serikat Pekerja di Era Digital
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • Kebijakan Privasi
No Result
View All Result
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI
No Result
View All Result
Home Berita

Ribuan Anggota FSP RTMM SPSI Bojonegoro menerima BLT DBHCT.

David Anggriyanto by David Anggriyanto
24 June 2026
in Berita
0
0
0
SHARES
25
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

RelatedPosts

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Berlaku, Ketum RTMM: Kami Akan Kaji dan Kawal

Perkuat Kader Organisasi, FSP RTMM-SPSI Gelar Training of Trainers 2026

Foto penyerahan BLT DBHCT secara simbolis oleh Ketua PC FSP RTMM – SPSI Kabupaten Bojonegoro

Bojonegoro, 28 Mei 2026 – Sebanyak 15.000 pekerja industri hasil tembakau yang merupakan anggota FSP RTMM SPSI se-Kabupaten Bojonegoro menerima Bantuan Langsung Tunai Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (BLT DBHCT) Tahun 2026. Penyaluran bantuan dilaksanakan di PT Kareb Alam Sejahtera MPS Dander dan dihadiri oleh Wakil Bupati Bojonegoro beserta jajaran pemerintah daerah dan Ketua PC FSP RTMM – SPSI Kabupaten Bojonegoro.

Program BLT DBHCT merupakan salah satu bentuk pemanfaatan Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau yang diberikan pemerintah kepada para pekerja industri hasil tembakau sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan dan membantu memenuhi kebutuhan hidup para pekerja beserta keluarganya.https://www.instagram.com/p/DZsy05FEwsU/?igsh=MWp3amduaXV0aTNkeA==

Ribuan penerima manfaat yang hadir dalam kegiatan tersebut merupakan anggota FSP RTMM SPSI dari berbagai perusahaan rokok di wilayah Kabupaten Bojonegoro. Antusiasme peserta terlihat sejak awal kegiatan hingga proses penyaluran bantuan selesai dilaksanakan.

Bagi para pekerja rokok, BLT DBHCT bukan sekadar bantuan tunai, tetapi juga menjadi program yang memiliki manfaat nyata dalam menunjang kebutuhan keluarga. Sebagian besar penerima manfaat mengaku bantuan tersebut digunakan untuk memenuhi kebutuhan pendidikan anak-anak, kebutuhan rumah tangga, hingga menambah belanja sembako sehari-hari.

Salah seorang anggota FSP RTMM SPSI penerima manfaat menyampaikan bahwa BLT DBHCT merupakan program yang selalu dinantikan oleh pekerja rokok setiap tahunnya.

“Bantuan ini sangat membantu kami. Ada yang digunakan untuk kebutuhan sekolah anak, ada juga yang dipakai untuk menambah kebutuhan sembako keluarga. Selain THR, BLT DBHCT menjadi salah satu program yang paling ditunggu oleh pekerja rokok setiap tahun,” ungkapnya.

Penyaluran BLT DBHCT tahun ini juga menjadi momentum penting bagi anggota FSP RTMM SPSI di PT Kareb Alam Sejahtera MPS Dander. Meskipun PUK SP RTMM SPSI di perusahaan tersebut masih tergolong muda dan belum genap berusia satu tahun bergabung menjadi anggota FSP RTMM – SPSI, kehadirannya telah memberikan semangat baru bagi para pekerja untuk terus memperjuangkan kesejahteraan dan perlindungan bagi anggotanya.

FSP RTMM SPSI menyambut baik keberlanjutan program BLT DBHCT dan berharap pemerintah tetap mempertahankan bahkan meningkatkan program yang secara langsung dirasakan manfaatnya oleh pekerja industri hasil tembakau. Program ini dinilai menjadi bentuk perhatian negara kepada para pekerja yang selama ini turut memberikan kontribusi terhadap penerimaan negara melalui cukai hasil tembakau.

Dengan tingginya manfaat yang dirasakan, para anggota FSP RTMM SPSI berharap BLT DBHCT dapat terus disalurkan secara berkelanjutan setiap tahun sehingga mampu membantu meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya di tengah berbagai tantangan ekonomi yang dihadapi saat ini.

Share this:

  • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Share on X (Opens in new window) X

Like this:

Like Loading…

Related

Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.

Unsubscribe
Previous Post

SEJUMLAH ANGGOTA DPR TOLAK ATURAN BUNGKUS ROKOK SERAGAM KEMENKES

Next Post

FSP RTMM SPSI Bojonegoro Dukung Pemusnahan Rokok Ilegal

Related Posts

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan
Berita

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

8 November 2026
150
Ketua Umum FSP RTMM-SPSI Hendry Wardana tanggapi UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026
Berita

UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Berlaku, Ketum RTMM: Kami Akan Kaji dan Kawal

8 November 2026
77
Training of Trainers FSP RTMM-SPSI Jawa Tengah bersama PP FSP RTMM-SPSI untuk mencetak kader tangguh dan pelatih berkualitas di Bandungan, 29–31 Oktober 2026.
Berita

Perkuat Kader Organisasi, FSP RTMM-SPSI Gelar Training of Trainers 2026

3 November 2026
37
PP FSP RTMM SPSI mengawal perkembangan RUU Pelindungan Ketenagakerjaan dan mendorong keterbukaan naskah resmi bagi pekerja dan buruh.
Berita

RUU Pelindungan Ketenagakerjaan Disetujui DPR, Pekerja Menanti Naskah Resmi

2 November 2026
130
Infografis Permenaker 16 Tahun 2026 tentang Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar Rp900.000 untuk tiga bulan.
Berita

BSU 2026: Syarat Penerima dan Besaran Bantuan Menurut Permenaker 16 Tahun 2026

1 November 2026
830
Gugatan Jaminan Pensiun FSP RTMM-SPSI Menang di MA! Aturan Kenaikan Usia hingga 65 Tahun Dibatalkan, Kapan Buruh Bisa Terima Manfaat?
Berita

Gugatan Jaminan Pensiun FSP RTMM-SPSI Menang di MA! Aturan Kenaikan Usia hingga 65 Tahun Dibatalkan, Kapan Buruh Bisa Terima Manfaat?

31 October 2026
1.4k
Load More
Next Post

FSP RTMM SPSI Bojonegoro Dukung Pemusnahan Rokok Ilegal

Leave a Reply Cancel reply

Recommended

Tata Kelola Keuangan Organisasi

Tata Kelola Keuangan Organisasi

5 years ago
3.7k
Unjuk Rasa Berujung  Mogok Kerja Apakah Boleh?

Unjuk Rasa Berujung Mogok Kerja Apakah Boleh?

5 years ago
171

Don't Miss

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

8 November 2026
150
Ketua Umum FSP RTMM-SPSI Hendry Wardana tanggapi UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026

UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Berlaku, Ketum RTMM: Kami Akan Kaji dan Kawal

8 November 2026
77
Training of Trainers FSP RTMM-SPSI Jawa Tengah bersama PP FSP RTMM-SPSI untuk mencetak kader tangguh dan pelatih berkualitas di Bandungan, 29–31 Oktober 2026.

Perkuat Kader Organisasi, FSP RTMM-SPSI Gelar Training of Trainers 2026

3 November 2026
37
PP FSP RTMM SPSI mengawal perkembangan RUU Pelindungan Ketenagakerjaan dan mendorong keterbukaan naskah resmi bagi pekerja dan buruh.

RUU Pelindungan Ketenagakerjaan Disetujui DPR, Pekerja Menanti Naskah Resmi

2 November 2026
130
Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI

Welcome to Official website PP FSP RTMM-SPSI

Follow us

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Gugatan Jaminan Pensiun FSP RTMM-SPSI Menang di MA! Aturan Kenaikan Usia hingga 65 Tahun Dibatalkan, Kapan Buruh Bisa Terima Manfaat?

Gugatan Jaminan Pensiun FSP RTMM-SPSI Menang di MA! Aturan Kenaikan Usia hingga 65 Tahun Dibatalkan, Kapan Buruh Bisa Terima Manfaat?

31 October 2026
Infografis Permenaker 16 Tahun 2026 tentang Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar Rp900.000 untuk tiga bulan.

BSU 2026: Syarat Penerima dan Besaran Bantuan Menurut Permenaker 16 Tahun 2026

1 November 2026
PUK SP RTMM PT Djarum Kudus Gelar RAKERNIK II dan RAPIMNIK II, Perkuat Konsolidasi dan Program Perjuangan Organisasi

PUK SP RTMM PT Djarum Kudus Gelar RAKERNIK II dan RAPIMNIK II, Perkuat Konsolidasi dan Program Perjuangan Organisasi

26 October 2026
Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

0
Ketua Umum FSP RTMM-SPSI Hendry Wardana tanggapi UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026

UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Berlaku, Ketum RTMM: Kami Akan Kaji dan Kawal

0
Training of Trainers FSP RTMM-SPSI Jawa Tengah bersama PP FSP RTMM-SPSI untuk mencetak kader tangguh dan pelatih berkualitas di Bandungan, 29–31 Oktober 2026.

Perkuat Kader Organisasi, FSP RTMM-SPSI Gelar Training of Trainers 2026

0
Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

Dua PUK RTMM-SPSI Turut Kawal PKB Nasional PT Triteguh Manunggal Sejati, Perundingan Berhasil Capai Kesepakatan

8 November 2026
Ketua Umum FSP RTMM-SPSI Hendry Wardana tanggapi UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026

UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Berlaku, Ketum RTMM: Kami Akan Kaji dan Kawal

8 November 2026
Training of Trainers FSP RTMM-SPSI Jawa Tengah bersama PP FSP RTMM-SPSI untuk mencetak kader tangguh dan pelatih berkualitas di Bandungan, 29–31 Oktober 2026.

Perkuat Kader Organisasi, FSP RTMM-SPSI Gelar Training of Trainers 2026

3 November 2026
November 2026
M T W T F S S
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
« Oct    

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Home
  • MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • PANCA PRASETYA FSP RTMM-SPSI
    • HYMNE & MARSH RTMM
    • MATERI – MATERI MUNAS VII
      • Arahan Menaker Yassierli MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • KOMISI-KOMISI
      • KOMISI A MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
      • KOMISI B MUNAS VII FSP RTMM-SPSI
    • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI
      • LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PP FSP RTMM-SPSI 2020-2025
    • RANCANGAN KEPUTUSAN
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 KEABSAHAN MUNAS VII
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 02 JADWAL ACARA
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 03 TATIB
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 04 PEMILIHAN PIMPINAN SIDANG
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 05 PENGESAHAN LPJ
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 06 PEMBENTUKAN KOMISI
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 07 PERUBAHAN AD,ART,PO
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 08 PROGRAM UMUM
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 09 REKOMENDASI ORGANISASI
  • MUSYAWARAH & RAPAT
    • RAPIMNAS I 2022
      • Laporan Kegiatan PP FSP RTMM-SPSI Tahun 2022
      • Materi Diskusi RAPIMNAS I
      • Keputusan RAPIMNAS I FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS I & RAPIMNAS II 2023
      • LANDASAN HUKUM PENYELENGGARAAN RAPIMNAS I
      • Laporan Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI Tahun 2023
      • Program Prioritas 2023
      • Keputusan RAPIMNAS II FSP RTMM-SPSI
    • RAPIMNAS III 2024
      • Pengantar RAPIMNAS III
      • Keputusan RAPIMNAS III FSP RTMM-SPSI
    • RAKERNAS II & RAPIMNAS IV
      • Kata Pengantar
      • Ketentuan Umum RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Jadwal Acara RAKERNAS II & RAPIMNAS IV FSP RTMM-SPSI 2025
      • Materi Seminar Ketenagakerjaan
      • Laporan Kegiatan
      • RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAKERNAS II
      • KOMISI A RANCANGAN KEPUTUSAN 01 RAPIMNAS IV
      • KOMISI B RANCANGAN KEPUTUSAN 02 RAPIMNAS IV
      • KOMISI C RANCANGAN KEPUTUSAN 03 RAPIMNAS IV
      • KOMISI D RANCANGAN KEPUTUSAN 04 RAPIMNAS IV
      • Keputusan RAPIMNAS IV FPS RTMM-SPSI 2025
  • FSP RTMM-SPSI
    • TENTANG FSP RTMM-SPSI
    • ORGANIGRAM PP FSP RTMM-SPSI PERIODE 2025-2030
    • Organigram Pimpinan Pusat FSP RTMM-SPSI 2020 – 2025
    • AD ART FSP RTMM-SPSI – SP RTMM Tahun 2020 – 2025
  • LITERASI RTMM
    • Sekilas Sejarah KSPSI & FSP RTMM-SPSI
    • Peningkatan Keterampilan Untuk Peningkatan Kesejahteraan
    • MANAJEMEN DASAR ORGANISASI
    • TATA KELOLA ORGANISASI YANG BAIK
    • FUNGSI, TUJUAN DAN TUGAS POKOK SP RTMM – FSP RTMM-SPSI
    • MENCIPTAKAN KADER ADVOKASI RTMM SEBAGAI GARDA TERDEPAN DALAM MELINDUNGI MEMBELA & MENSEJAHTERAKAN ANGGOTA
    • Inventarisasi Pasal – Pasal PP 28 Tahun 2024
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Hubungan Industrial Pancasila
    • MENGEMBANGKAN POTENSI DENGAN MEMAHAMI KEBUTUHAN MANUSIA DALAM BINGKAI KEBERSAMAAN
    • LPW “Peranan Pekerja Wanita Dalam Organisasi Serikat Pekerja”
    • PANDANGAN DUNIA USAHA ATAS KEBIJAKANREGULATIF YANG MENEKAN DAYA SAING INDUSTRI
    • Menyoal Perppu No 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja dalam Ruang Diskrusif
  • BIDANG KERJA & LEMBAGA
    • Bidang Hukum PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Organisasi PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Pendidikan dan Pelatihan PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Kesejahteraan dan Usaha PP FSP RTMM-SPSI
    • Bidang Penelitian Pengambangan dan Informasi Teknologi PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Pekerja Wanita (LPW) PP FSP RTMM-SPSI
    • Internal
      • Galeri RTMM Edisi Januari
    • Eksternal
    • Bidang Keuangan PP FSP RTMM-SPSI
    • Lembaga Bantuan Hukum (LBH) PP FSP RTMM-SPSI
    • LEMBAGA KESEJAHTERAAN DAN USAHA (LKU) RTMM
    • Mengenal LTIM FSP RTMM-SPSI: Menguatkan Serikat Pekerja di Era Digital
    • SATGASSUS TINGKAT NASIONAL FSP RTMM-SPSI
  • Kebijakan Privasi

© 2021 PP FSP RTMM-SPSI - Official website PP FSP RTMM-SPSI.

%d